2009年公务员报考指南

　　理性报考

　　2007年中央国家机关总共计划招录公务员1．2万余名，却有36万多人报名考试；报考比例高达30︰1。有的职位达到了3300︰1，与此形成鲜明对照的是，还有很多职位无人报考、或达不到3－5︰1的开考比例。2008年中央国家机关总共计划招录公务员1．4万余人，通过资格审查的考生有64万之多。在理想和现实中抉择，如何选取自己向往的职位，如何在严峻的就业形势下顺利进入公务员的行列？

　　一、择职与就业的平衡

　　2007年的国家公务员考试为广大报考者提供1．2万个职位，中央部委的职位挤破了头，最高者参考人数3千多倍于录取人数。而同时又有很多职位无人报考、未达到开考人数要求。下表给大家展示的2008年中央国家机关招考中无人报考或没有达到开考人数的职位：

　　我们要问的是难道这些地方现有和在外就读的大学生没有符合条件的报考者？一定不会，可行的解释是符合条件的考生不愿意到这些县级城市去。面对当前的就业压力，我们是选择就业还是恪守满意的职位且满意的地区。全国有两千多个县，难道县城就不能成为我们就业的选择？

　　审计署上海办事处的单位尚且如此，我们就不难分析其他招考单位很多职位无人报考的原因了。2007年国家税务地方岗位中有14个无人报考，有97个报考人数达不到开考要求，即职位的3倍。总涉及职位175个，占地方税务招考人数4216的4%。

　　地方气象局共有163个单位173职位无人报考或报考比例不足开考最低人数。从这些单位的职位说明中可以看到很多岗位属于地级市气象局的机关工作岗位，竟然也无人报考，实在让人痛心：

　　这些岗位在当地招考一定会挤破了头，就像重庆市气象局人事教育处的人事管理岗位和辽宁省气象局科技处气象科技管理岗位，工作在大城市重庆和沈阳，职位一个是人事管理一个是科技管理。这个人事管理的岗位与2007年报考比例达到3000多比1的国家广电总局的人事管理岗位的区别到底有多大。一个无人报考一个是三千人过独木桥。

　　据不完全统计2007年无人报考或达不到开考比例的职位多达近400个。

　　生存优于发展，就业胜于选职！