2009年公务员报考指南

　　二、国务院下属部、委、局职位分析

　　国务院下属部、委、局因其工作职责的专业化较强，对人员学历、专业背景要求更专业。这样的限制导致部分职位报考比例不高。但这些单位因为在社会上具有良好的声望，广大考生报考热情很高，知名大学毕业背景的考生比例较高，特别是国家发展和改革委员会、财政部、商务部等单位。

　　外交部32个职位共招录227名公务员，报考总数是7366，报考总体比例是32︰1，由于外交部工作的专业性，特别一些小语种的外语岗位报考人数很少，如越南语、柬埔寨语、希伯来语等，其中希伯来语职位招收1名工作人员，只有3人报考。但机要局的计算机、通信等岗位报考比例则在30－100︰1的范围，办公厅电子政务岗位的报考则达到了109︰1。

　　国家发展和改革委员会共在34个岗位招收35名公务员，报考人数为4588，总体比例为130︰1，最高的岗位国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组办公室工业组主任科员报考比例高达506︰1。多数职位报考比例在100︰1以上，最低的能源局石油储备办主任科员及以下职位报考比例为10︰1。

　　公安部34个岗位共招收52名公务员，因其工作的特殊性和对报考者在专业上的限制，报考比例较低，为12︰1，竟然有9个岗位报名人数没有达到开考比例，这在国家部委局的职位是很罕见的。

　　卫生部共在17个岗位招考17名公务员，报考总人数为510，报考比例为30︰1。这是除公安部在国务院直属部委局中报考比例最低的。其中有3个岗位没有达到开考要求。