无福利无证件无人权
日本政府在上世纪８０年代开始实施研修制度，本意是让发展中国家人员学习技术，但近年来多次出现研修生指责遭企业剥削的事情，研修生起诉企业的案例日渐增多。研修生“过劳”等被侵权问题也引起日本社会的关注。今年３月，日本明石书店出版了《外国人研修生--时薪３００日元的劳动者２》一书，实际上实习生时薪低于３００日元（约合２２元人民币）的情况是普遍存在的。而据日本厚生劳动省２００７年发布最低工资标准，当时平均时薪是６７３日元。
日本的研修、技能制度本是日本和发展中国家实现“双赢”的制度，遗憾的是，它现在已经很大程度上背离了初衷。一些企业接收研修生的真实目的是使用廉价劳动力，造成频频侵犯研修生的人权。
日本政府对研修生问题很少正式表态。律师指宿昭一说：“我感到非常愤慨。日本政府接收研修生，应该为他们提供良好环境，让他们安全回国。但这么多研修生死亡，很多人可能是过劳死，政府却不认真调查。作为日本人，感到非常惭愧。”
在日外国人研修生与实习生中６０％以上为中国人，笔者也与在日中国研修生有过接触。有一群来自中国丹东的研修生在日本山口县的缝纫工厂工作，他们每月工资只有五六万日元，加班费每小时２５０到３００日元。他们没有保险和任何其他福利待遇，手上也没有任何个人证件。工厂为了防止他们逃跑，连护照都没收了。工厂禁止在日本的中国朋友到公司来找他们，禁止令就贴在公司的大门上，条款最后一条是警告研修生们：如果违反规定就把他们送回国。更为糟糕的是，当日本国际研修协力机构（ＪＩＴＣＯ）的调查员来工厂调查情况时，工厂为了应付调查，特意做了一张假的全体研修生工资表，上面记载的工资比实际高了一倍以上。
日本民间同情研修生
虽然日本受经济形势影响，失业率增加，很多日本人找不到工作，但对研修生待遇差、被“工作”压得喘不过气的遭遇，日本民间多持同情态度。因为研修生的“工作”日本人是不干的，被称为“３Ｋ”（即危险ｋｉｋｅｎ、肮脏ｋｉｔａｎａｉ、吃力ｋｉｔｓｕｉ）的工作令日本劳动者“敬而远之”。
近年来日本许多民间团体为研修生仗义执言。去年６月，由家庭主妇组成的“彩虹团体”在熊本市成立，该团体专门倾听研修生的心声，为他们仗义执言。“彩虹团体”成员表示：我们要求外国人得到和日本人一样的报酬，向我们求助的外国人很多，真不理解一些企业和农家为什么要那样榨取外国人。我们要尽可能地为外国人说话。
去年夏天，在玉名市缝纫会社工作的外国实习生向“彩虹团体”反映，她们每月加班时间为２００小时，已经３个月没有休息了。“再这样下去，我们该被折磨死了。”还有在当地农家干活的研修生，加班费只有４００日元，研修生们说“我们被当作机器使用”。“彩虹团体”为此制作了实习生被侵权的资料，反映给劳动基准监督署。
