这里的工厂禁止在日本的中国朋友到公司来找他们，禁令就贴在公司的大门上。工厂为了应付日本有关机构的调查，特意做了一张假的研修生工资表，上面记载的工资比实际高了一倍以上……
据日本《读卖新闻》、《每日新闻》、时事通讯社等媒体６月２３日报道，日本外国研修生问题律师联络会，２２日向日本厚生劳动大臣舛添要一提交了一份质疑书，要求对由于过苛的劳动环境而导致外国研修生、实习生过劳死的现状进行调查，并及早采取相应对策。但目前未得到政府具体答复。
该联络会是专门维护外国研修生与实习生的人权，并帮助其进行诉讼的日本民间律师组织。日本把第一年来日本工作的人称为研修生，按规定第一年不能加班；第二年变为技能实习生。媒体通常把研修生、实习生统称为研修生。
研修生死亡数增加多过劳死
当天，来自中国的研修生丁建辉等３人在东京召开记者会，对媒体痛陈自己的遭遇：每月加班１００到１３０个小时，月工资只有１１万日元（约合７８８７元人民币），这样的工资在日本连起码的生活都无法保障。而且企业安排他住的地方竟是一个集装箱！企业还在去年年底突然解雇他。另一位名叫姜祥义的中国研修生则说，原先对方告诉他，到日本是从事木匠工作，实际上却从事对健康伤害极大的石棉清除工作。
一些研修生因长期背负身体和精神的双重压力，健康状态堪忧。据日本国际研修协力机构（ＪＩＴＣＯ，负责为日本企业及经营者接收外国研修生提供指导与帮助）的统计，２００８年度外国研修生与实习生死亡人数达到３４人，比上年增１３人，其中脑血管及心脏疾病高居死亡原因首位，共１６人，发病比例约是同龄日本人的两倍。
外国研修生问题律师联络会负责人之一的指宿昭一律师指出，研修生每月加班时间超过２００小时的不在少数。因脑血管和心脏疾病死亡的人当中，很多其实是“过劳死”。他分析认为，２００８年外国研修生与实习生死亡事件突增的一个重要原因，是在经济恶化的大背景下，许多报酬较高的日本雇员遭到解雇，导致外国研修生与实习生的工作负担过重。
