关键词·陪聘
5位家长陪孩子应聘
有的还不肯来，老妈无奈亲自上阵
一进7号馆，记者就看到了奇怪的一幕：一位头发花白的老人家，戴着厚厚的眼镜，脸快凑到了桌子上。他正在填写“个人情况登记表”，年龄栏里写着23岁。
“我是来陪孙子找工作的，这些表格，是老伴刚从一些招聘单位拿来的。”龚大爷说，“今天孙子要找工作，家里可以说是全家出动了。小孩爸妈来了，我和他奶奶来了，他外公也来了。报纸上都说招聘会人很多，我们怕他被人挤到。我年纪大，别的做不了，就给他填表。”
问起怕不怕把孙子惯坏了，老人苦笑着说：“惯了20多年了，也不差找工作这回了。”让老人无奈的是，一家银行的招聘人员明确地告诉他们一家，“有人陪聘的，一律不考虑。”
尽管昨天的气温不高，来自西门街道的董幸芳却忙得满头大汗，年近50的她为儿子的工作已经跑了一上午了。“我儿子跟大少爷一样，说找工作太累不想来，怎么劝都不来。我只好拿了他的简历来投。”她焦急地说，“别人问起来，我也难为情死了。但儿子不肯来，有什么办法，他找不到工作，我们还得养着。”
用人单位说
宁波智联易才人力资源咨询有限公司人事部王经理：跟这个23岁男孩一样的毕业生，如果到我们公司应聘，我们不会给他机会的。这样的毕业生缺乏最基本的独立性，对自己不够自信，如果有实力有信心，就不需要家长陪同了。
宁波新华联商厦有限责任公司人事经理戴洁琼：家长到现场陪同招聘，也许能减轻孩子的压力，但实际上，却减少了孩子的锻炼机会。如果是家长不放心，硬要陪孩子去，还好理解一些。如果是孩子执意要家长陪同前往，那他基本上不会是我们所需要的人才。找工作是自己的事，如果连这点勇气和信心都没有，说明心理不够成熟。
