昨天，4万余名来自全国各地的大中专毕业生，参加了宁波市第20届大中专毕业生供需洽谈会（以下简称毕洽会），把宁波国际会展中心的各个场馆挤得满满当当。1100多家单位带来了近5000个岗位，需求1.6万多名毕业生。经过一天的洽谈，近2万人次与用人单位达成了意向。来自宁波市人事局的统计显示，在经济放缓的宏观形势下，本届毕洽会上用人单位对毕业生的总需求与往年基本持平。
记者在招聘现场“窝”了大半天后发现，新鲜事还真不少。不少用人单位“回归传统”，要起了成绩单；不时可以看到“陪聘族”，一位23岁的小伙甚至让73岁的爷爷填起表格；1/3左右的企业推出了人才储备计划……
关键词·成绩单
听说要成绩单
排队的学生“轰”一下走了
“成绩单带了吗？”浙江中医大学的严同学刚把简历交到宁波医药股份有限公司的招聘人员手中，就被问起了这个。严同学愣了一下才反应过来：“我没带成绩单，但有介绍信，可以吗？”
“前面要成绩单！”“你们带成绩单了吗？”长长的队伍中，一听说这消息，排在后面的10来个学生“轰”地一下走了。来自温州医学院的吴彬就是其中一个。他说：“好奇怪啊，今天招聘单位怎么都要起了成绩单，不是都说实践经历比学习成绩更重要吗？我压根就没带成绩单。”吴彬的一个哥们则是因为成绩单而惨遭滑铁卢：“我刚才应聘一家电子信息集团的技术主管，本来希望挺大的。对方对英语要求比较高，尽管我六级成绩有640多分，但他们看到我听力分数偏低后，就say sorry了。”和这家医药企业一样，现场的众多企业都提出要看成绩单，并强调“要盖有学校公章”。
在雅戈尔的招聘摊位前，浙江工商大学的华玲艳不但被要求出示成绩单，还被问起专业排名等细节。问完成绩后，一名舒姓工作人员对她进行了现场测试：“新旧会计准则有什么区别？”“会计和财务管理有什么区别？”“内审和外审的本质区别是什么？”……一连串的专业问题，也吓退了边上几个应聘者。一位本来也打算应聘审计岗位的男同学说：“比大学里的考试还恐怖。”
用人单位说
雅戈尔舒姓工作人员：课程学习很重要。前几年会认为成绩好的大学生可能死读书。现在学校的教学模式也改了，成绩和死读书并没有太大关联。一名优秀的大学生可以也应该取得考试的好成绩，我们希望在成绩理想的学生中再做挑选。
江北一家工贸公司老总：可以说，投简历时被要求看成绩单，是招聘模式的一种“回归”。五年前的招聘会，都很流行看成绩单；后来，企业招聘很少提成绩单。这种回归，一来是高校课程改革让用人单位觉得成绩好和死读书没必然联系。二来，和实打实的考试成绩比，实践能力太玄乎了，难考察。更重要的是，今年受金融危机影响，用人单位的要求更苛刻了，成绩要求自然也高了。
