大学生就业难的悖论
“在未来相当长的时间内，我国的大学毕业生不是多了，而是数量不足，远远达不到国家战略发展的需求，所以不要产生大学生过剩的误解。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授告诉本刊记者。
2005年全国1%人口抽样调查显示，我国专科及以上学历人口仅占总人口的5.18%，只及发达国家平均数的1/4。2005年中国人才报告显示，2010年我国专业技术人才缺口将达2000万人。
进一步分析表明，到2020年，我国人均GDP达到3800美元左右时，需要10%左右的大专以上人才，即1.4亿人，比现有数量多出7000多万。也就是说，从现在到2020年，年均需要增加600万左右大专以上的毕业生才能实现这个目标。
与此同时，近年来，每年都有为数不少的大学生因找不到工作而成为“漂一族”、“啃老族”。《经济蓝皮书》的数据表明，大学毕业生的初次就业率已经由过去的90%跌落到65%左右。
即使是就业率年年增长的地区，就业满意度也并没有得到很好的提升。比如广东普通高校毕业生就业率连续4年都在95%以上，在全国名列前茅。但据统计，2007年广东选择灵活就业的本专科生就有12.4万人，超过就业毕业生总数的55%。
中国人民大学劳动人事学院丁大建教授指出：“自1999年开始，由于高校扩招速度过快，而适合大学生就业的岗位相对不足，导致大学生就业难的产生。”
“大学生严重‘供大于求’，不仅导致就业率的下降，也影响了大学生就业质量，造成极大的人力资源浪费”，杨河清教授说。
一方面是远不能满足国家战略需要的大学生人口比例，另一方面却是每年上百万大学生无法实现离校前就业，反差鲜明。
而这一切都发生在我国经济保持两位数“黄金增长”的5年中。“在正常条件下，经济增长与就业增长应该相辅相成”，丁大建表示，“经济高增长仍然出现大学生就业难，说明科技在经济增长中起的作用不充分，经济增长的质量还不高。”
