蒋介石的用人哲学：见人必先问三个问题(图)

1940年，汉口，蒋介石视察军官训练团。

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麦克风前正在讲话的蒋介石

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　　因为，老先生召见人，通常不过是三五分钟的时间，他喜欢从一个人的长相、气度、神态和答话内容上，去决定一个人能不能赋予重任。所以，假如一个人平时表现再怎么出色，可是假如当天晋见时，表现失态，老先生拿红铅笔在别人的名字上打一个大圈，那他就前功尽弃了。

　　所谓察言观色，老先生对这套传统的用人哲学，似乎特别重视。

　　本文节选自《我在蒋介石父子身边四十三年》一书，华文出版社出版。