信息时报讯 （记者 黄艳 通讯员 吴凡 岑春娥）对于刚刚过去的2008年，职场人对自己的薪酬、身体、心情以及职业发展满意度如何？
记者昨日从智联招聘推出的职场人2008满意度特别调查中获悉，六成的职场人明确表示对自己的2008“不满意”。不满意的原因主要集中在前途发展及薪酬方面。
逾两成人最不满意薪酬
本次共有8000多职场人参与调查。其中60.4％的职场人对自己的2008年表示不满意，与2007年相比，“不满意”的比例增加了11%。三成人对表示“一般”，只有7.8%的人表示“满意”。
调查数据显示，最不满意的方面主要集中在前途发展及薪酬方面。具体而言，五成职场人对自己的前途发展最不满意，两成多则对薪酬不满意。
在广州一家会计事务所工作的郭先生说，他本想2008年到公司驻京办事处工作，但下半年的金融风暴打乱了原本的设想，去年10月他被公司裁员。“现在前途迷茫，目前待业在家，与2007年相比，2008年的收入锐减。”
智联招聘职业顾问指出，职场人对前途发展的关注是渐趋成熟的表现，“在目前的形势下，盲目跳槽或‘卧槽’都不可取，在坚持做好本职工作的同时，再分析自己的职业发展情况。”
对今年加薪期望降低
职场人对2009年期望涨薪幅度比2008年的期望有所下降。去年调查数据显示，期望新一年涨薪幅度为100％的比例达到21.3％，期望涨薪50％的比例达到35.5％。而本次调查中，期望2009年加薪100％的比例降到11.4％；期望加薪50％的比例下降到24.5%。大部分人期待加薪的比例为20％左右甚至更低，说明职场人对今年信心不足。
今年职场人在职业发展方面最期待什么呢？调查显示，找到好工作的比例为48.7％，居各项之首。
