国土部 选拔司局干部不唯票数
扩大提名环节民主程度，以票数和德才两条线对比选拔干部
国土部日前宣布，一种更为公开透明的司局级领导干部选拔任用机制，正在该部实施，不简单以票取人、扩大提名环节的民主程度，成为这一机制的重要内容。
根据司局级、副司级等不同的职位特点，国土部以推荐、陈述、差额的方式，扩大民主推荐的范围，这种类似于“小海选”的推荐方式，避免了“少数人选人，在少数人中选人”的现象。
在此基础上，对“显露”出来的干部，通过“两条线分析法”进行比较分析。
一条是得票高低排序线，另一条线是平时德才表现和职位匹配程度排序线，而相关部门，则重点分析两条线出现差距悬殊的情况，改变简单以票取人的情况。
汪玉凯认为，“这是很有创意的选拔机制。”
