这一新形势下推进干部人事制度改革的纲领性文件要求，深化干部人事制度改革要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，国家行政学院教授汪玉凯说，三部委的行动，正是对纲要的实践。
他说，首先，三部委在选拔中，增加了重要官员选拔的公开性和透明度，比如公安部拿出3个正局级岗位进行公开差额选拔，而环保部则一次性拿出11个副局级岗位面向社会公开选拔，而国土部在选拔干部时，也坚持方案、过程和结果的公开。
“不管是正职还是副职，这种公开透明的选拔，改变了过去的做法，全部公开会让大家心知肚明，考察对象是不是符合这些岗位，大家心里有了一杆秤”，汪玉凯认为，透明度越高，选出的人公认度也越高，有效地减少了非议。
