湖南省政协委员、湖南中医药大学教授彭坚对眼前毕业生的就业危机尤为忧虑。当前，应届大学生又面临招聘企业缩减，薪酬下降，竞争压力陡增的就业形势。在湖南省政协十届二次会议分组讨论中，不少委员积极为严峻的就业形势献言献策。
抛弃“留在好城市”心态
金融危机对经济影响的滞后期，会让今年的就业形势更加严峻。彭坚认为，“我们提出要承接沿海产业转移，但现在沿海地区许多企业倒闭，承接问题要重新思考。加上大批农民工返乡，对社会动荡等方面的思想准备不足。”
最让彭坚忧虑的还是就业高峰。以他所在的湖南中医药大学为例，大部分学生毕业后却不能搞中医。“现在医疗机构以西医为主，中医所占份额较低，同时中医有一个经验累积的过程，成才慢。”在学校的多次公开场合上，彭坚都提醒毕业生：就业不要都往医院跑，可以选择社区、企业中的医疗服务机构。在针灸、亚健康、中老年人养生保健等方面，中医有独特的优势。“撇去留在‘好城市里的医院’这种就业观点，就业其实大有空间。”
“分不下”“请不进”的矛盾
与彭坚的忧虑不同，朱剑芳委员思考更多的是如何将大学生引进来。朱剑芳是宁远县教育局副局长，作为一个偏远地区的教育工作者，她的深切感受是：毕业生都不愿意来。她告诉记者：2008年是毕业生分到宁远县城中学最多的一年，211工程院校直接分配下来的有6个，往年最多只有1到2个。
湖南中医药大学党委书记蔡光先委员也提出了同样的问题：现在大学生、研究生分不下去，基层又急缺人才。他以乡镇卫生院为例，近几年，我省花大力气投入乡镇卫生院建设，一些乡镇卫生院却没有一个注册医生、注册护士。
不仅是师范类、医学专业，骆伟委员将目光放在了各类农业专业上。骆伟所在的致公党湖南省委做了一个调研，在全省62所高职高专院校中，只有13所院校办有各类农业专业。通过对企业的调查发现，基层农业技术人员队伍已经出现断层，急需培养大批农业技术后备力量充实农技推广队伍，但农业类专业学生毕业后，却大多不愿意到基层工作。
此外，根据对省内高职院校的调查，从2005年至2008年，高职院校生均经费只有2000元左右，而各职业院校从保障学生的权益出发，相继采取了降低学费、提高困难补贴等方式。“这就造成招收学生人数越多，学校经费压力就越大，影响了学校开办投入大、就业好、市场急需专业的积极性。”省政协委员、湖南信息科学职业学院院长陈登斌也道出了学校的难处。
成立专门机构引导就业
如此看来，加大对教育的投入，特别是对偏远贫困地区、各类高职教育的投入已成为委员们的共识。陈登斌委员建议，对参与校企合作的行业企业，其用于合作的经费开支可以抵扣企业教育费附加税，政府应要求企业从职工教育培训费中提取一定比例(30%-40%)，用于企业参与校企合作、联合培养人才的经费开支。
事实上，委员们也看到了近几年国家已相继推出一些措施缓解就业压力，例如从2007年开始实行的免费师范生政策，要求免费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后回到基层从事中小学教育。“眼前需要的是成立一个专门的机构，引导大学生就业。”陈登斌委员提出，对选择去基层就业的毕业生，要给予一定的资金保证，在没找到工作前，起码要补发生活费。
朱剑芳建议政府要加大对回乡镇创业，包括毕业生创业的扶持力度，制定更为完善的激励政策。陈金荣委员还特别补充道：“要出台有效的政策措施，吸引和留住人才和劳动力资源，如允许企业为劳工缴纳的社会保险金随劳动力一道在省内自由流动等。在企业劳动用工的社会保险方面，学习广东的做法，重点落实好农民工工伤保险和企业高管人员的养老保险，而不搞不顾实际情况的‘一刀切’。”
改变不了现实就改变自己
委员们还建议大学生主动改变，适应新的就业形势。“当改变不了别人的时候，就要改变自己。”陈登斌委员提醒：毕业生要积极主动，勤奋努力多渠道找工作，做好从基层业务做起的思想准备。一旦有比较合适的岗位，一定要很好地珍惜。应届大学生要降低求职心理预期，到急需人才的西部地区或中小城市去。从基层政府部门做起，到小城镇开始创业，或到私营企业、三资企业、乡镇企业就业。同时，不妨接受培训，考一些相关资格证，甚至在学校继续求学也是不错的选择。
