教育部门同时回应网上传言平均年薪15万绝不可能
“上海中小学教师的年收入将由平均5万元增加到15万元！”对于这一网上流传的说法，有关部门表示，鉴于本市义务教育学校实施绩效工资办法尚在准备工作阶段，具体政策和措施尚未公布，网上的说法均是猜测，没有根据。
日前，一则帖子在多个论坛广为转载，称根据最新公布的《上海市义务教育学校绩效工资实施办法》，上海的小学和初中教师年收入底薪将翻两番。对此，本市教育部门有关工作人员表示，这一说法不实，相关办法尚未公布。
据悉，近日全国多个省市已经出台了各地义务教育学校绩效工资实施办法，但本市相关政策仍在制订当中。目前，各个区县正在着手落实制定教师绩效工资相关办法。由于各区县教师工资水平有差异，相关办法也会根据各区县情况有所考虑。如中心城区的教师每月工资增幅可能会相对小一些，部分郊区的教师本来工资就不高，工资涨幅可能会大一些。如卢湾区的教师待遇就可能基本持平，因为该区的教师工资水平已经达到公务员的平均水平，其他区县的教师工资会有一些提高。但即使等到本市完全实现了义务教育学校实施绩效工资，教师的年收入增加也绝不可能达到平均年薪15万元。
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代表建言高中老师也“绩效”
记者昨天下午在市人保局有关人大代表书面意见督办会现场获悉，对于有人大代表提出的“上海本身情况特殊，不建议‘一刀切’的实施义务教育绩效工资”，得到市人保局“留作参考”的答复。
【代表意见】
高中教师也计绩效
“国家下发了《关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》，但这主要是指导义务教育绩效工资的发放。”徐永初代表认为，各地实际不同，在对此政策的执行上也应考虑自身情况，“我不建议上海‘一刀切’地执行。”
在徐永初看来，上海教育系统、办学形式都很多样，既有独立的初中、高中，也有师资流动较大的完全中学，“许多教师可能既从事过初中义务教育，也做过高中老师。”同时，徐永初还指出，上海近年来义务教育的均衡化较好，对义务教育的投入也较大，但相反，高中虽然率先进行课改，但教师工资、经费的提高力度却改变不多。
徐永初希望主管部门能够统筹考虑，从上海实际情况出发，“高中等非义务教育学校也应实施绩效工资。”
徐永初表示，由于各个区县发展水平的不均衡，各区公务员收入也或多或少存在着一定的极差。以哪里的公务员工资为参照标准都值得商榷。
【回复】
完成对全市的调研
昨天，在市人保局给出的代表书面意见统计表上，徐永初的书面意见被标为“留作参考”。在办理答复中，市人保局表示，“鉴于本市义务教育学校实施绩效工资尚在准备工作阶段，具体政策和措施，有待进一步研究后才能明确。”据透露，人保局目前已经逐一完成了对全市19个区县的现场调研。
而来自市教育部门的消息也表示，目前，本市各中小学校正准备召开教师代表大会，因地制宜制订本校的教师绩效工资方案。(上海青年报 记者 刘昕璐 刘晶晶)
