新闻晚报6月20日报道“月月拿工资5次”，不过是2007年2月包括效益奖、补发工资等在内的一次性奖金。闵行区昨天回应有关媒体“图书馆资金管理混乱”的报道。
在该报道中，闵行区图书馆普通馆员王某被指在2007年2月2日、13日、14日及16日共4天内，5次收到名目为“工资”的资金，金额达1.6万余元。知情者透露，这样月领工资数次的现象在图书馆内部长期存在。
对此，闵行区昨天澄清说，由于是全额拨款的事业单位，图书馆没有发放工资、奖金的权限。所谓月发5次工资，截取的是2007年2月份，恰值春节，5次工资包括：2月份工资、2月份效益奖、补发工资(系该员工正常职务晋升的补发工资，一次性)、第13个月工资(一次性)、春节节日费(一次性)。
正常月份下，职工收入每月发放2次，5日发工资，20日发效益奖。上述报道截取特殊人员(职务晋升)、特殊月份(春节)，断言月发5次工资的现象长期存在，以偏概全，误导受众。
对于报道中同时提到的“内部陈旧，书少，服务满意度低”，闵行区解释说，前几年图书馆拆除重建，现正值过渡期。新馆已建成，目前正准备搬迁，造成部分书架图书不多。
而图书馆被指在大单图书采购中存在回扣一说，闵行区表示，2006年起实行政府集中采购图书，由区招投标中心按合同和上图书店结算，因此不存在回扣问题。
回应最后透露，所列内容及个人的合法收入数据在未经本人同意的情况下，予以公开报道也是不妥的。
新闻回顾:上海闵行区图书馆资金管理混乱 1月发5次工资
上海市闵行区图书馆资金管理混乱，某馆员在一个月内收到5次“工资”名义的资金达1.6万余元。据调查发现，闵行区图书馆内部设备较为陈旧，工作人员服务满意度低，知情人还透露该馆存在大单图书采购中的回扣问题。
