金鹰网记者徐攀亚
多年来，中国的妇女面临着一场严峻的“战争”。虽然在她们的“战场”上，没有硝烟、没有炮声，但她们和《我的团长我的团》里的诸“炮灰”一样，都在属于自己的“战场”上纠结、迷茫，最后剩下的只是一堆“炮灰”。
对于中国妇女而言，这场严峻的“战争”背后是激烈的就业竞争。面对就业竞争，一般人承受的只是工作上的紧张和压力。而中国妇女却遭受三处硬伤的“煎熬”，她们被“淘汰”、被“孤立”、被“冰冻”，毫无疑问地成为就业竞争下最大的牺牲品。
被“淘汰”的中国妇女
面对严峻的就业形势，一个单位生存的最简单办法就是“裁员”，而缺乏竞争优势的妇女“首当其冲”。由于历史与现实的种种原因，女性的职业结构较男性而言稍显简单，以致许多妇女占有发展资源较少，文化技术素质偏低。同时，一部分女性受中国传统观念影响，缺乏开拓创新、积极进取的精神，主体意识和权利意识淡薄。这些都使妇女在就业市场上的竞争力不足。
于是，“50或55岁的退休政策”成了“淘汰”的代名词，对单位而言是一个绝佳的借口，对妇女则是一种心理的安慰。但是，殊不知这种安慰却为中国妇女“赋闲”在家，行将面临孤独的现实埋下隐患。
被“孤立”的中国妇女
在激烈的就业竞争下，“苟延残喘”在职场上的人们只有最大限度的投入工作以求得生存之地。但这又是以“牺牲”家庭为前提，毕竟人的精力是有限的，把有限的生命放在“养家糊口”的工作上，对家庭的投入无疑会有所降低，无论在时间还是精力上。
多数时候，丈夫回到家，只想喝喝茶、养养神，和妻子的交流产生空白；孩子回到家，只想玩玩游戏、补补睡眠，跟妈妈的沟通出现脱节。于是，“赋闲”在家的中国妇女又承受了“战争”的二次伤害。
被“冰冻”的中国妇女
总是有人说工作太忙、压力太大，没有人关心自己。其实，这同样脱离不了残酷的竞争，由于人们过忙、过累、过压抑，彼此间的交流逐渐减少，就算有机会待在一起，不是埋怨就是抱怨。久而久之，真正交心的沟通少了，社群关系也逐渐冷漠。
想必有过筒子楼、胡同巷子、大杂院生活经历的人们，偶尔也会怀念那些“温暖”的时光。但现在，不到万不得已，就算是门对门的邻里之间恐怕“八竿子也打不找”。也许，一直待在职场的人们还不是很真切的感受这种“冷漠”，但“赋闲在家”的中国妇女无疑是被“冰冻”起来。
这群没有朋友、没有圈子、没有乐趣的中国妇女，同样也是让人心疼的人，是挥散不去的“炮灰”。
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