2008届毕业生半年后对雇主满意度调查将首次以蓝皮书形式发布
虽然工作难找但记者发现—— 毕业生找工作还是太挑剔
记者成怀喜
3%，这是2008届大学毕业生半年后在薪酬方面非常满意的比例，有近五成的被调查者，不满现有的薪资福利。
记者今天从麦可思公司了解到，该公司负责调查的《2008届大学毕业生求职与工作能力调查与研究报告》将以“2009年中国大学生就业蓝皮书”为名，由中国社科院—社会科学文献出版社皮书中心正式出版。6月10日该蓝皮书首次面向全国公开发行。
本次调查共抽样44.4万人，主要是毕业半年后的2008届大学毕业生(不包括成教）。覆盖全国31个省、直辖市和自治区的3080所高校，涉及1196个专业。
在上海地区工作的大学毕业生对雇主总体满意率为75%，为全国最高。北京地区毕业生对雇主满意率为73%，与新疆、湖南、重庆并列第三。
根据麦可思公司首次进行的对雇主满意度调查显示，2008届大学本科生对雇主的满意比例为70%，对“工作要求与压力”满意比例最高，满意比例最低的是“薪资福利”和“个人发展空间”方面。
民营企业和中小企业虽然是应届毕业生的最大雇主，但是却并没有赢得“最佳雇主”的荣誉，毕业生还是对“政府机构/科研事业”类雇主更为满意。
专家点评
毕业生需要“平常心”
民营企业和中小企业是大学生的最大雇主，可是大学生最不满意为这类雇主工作。
麦可思专家王伯庆博士说，民营企业是以为社会服务为导向，大学生要调整好服务心态，适应民营企业的文化。而政府机构/科研事业单位没有较强的服务导向，所以更能为雇员所满意，但这种心态对年轻人成长不利。
记者发现
大学生就业不要端着
一方面民营经济是接收大学毕业生的最大群体，一方面毕业生又对民营企业最不满意，他们更喜欢公务员。
说白了，在毕业生心目中，公务员和事业单位还是有点“铁饭碗”的意思：工资稳定，福利颇多，工作压力不大，升迁机会多。而这些，恰恰是民营企业所不能提供的。
1998年全国高校招生总人数为108万，而2008年这个数字已经达到了599万，毕业生们还能像师哥师姐那样端着自己挑工作么？
“骑着马找马”，有经验后自己动手去创业，也不失为一种选择。
▲数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查（http://www.mycos.com.cn）
2008届本科毕业生对雇主的满意比例（单位：%）
| 很不满意 | 不满意 | 满意 | 很满意 | 非常满意 | |
| 对雇主总体满意度 | 5 | 25 | 55 | 10 | 5 |
| 个人发展空间 | 8 | 32 | 43 | 11 | 6 |
| 管理制度和文化 | 9 | 30 | 46 | 9 | 6 |
| 工作要求和压力 | 7 | 26 | 55 | 8 | 4 |
| 薪资福利 | 9 | 38 | 45 | 5 | 3 |
2008届本科毕业生对不同类型雇主的满意比例（单位：%）
| 企业类型 | 对雇主总体 各项满意比例 | ||||
| 满意比例 | 薪资福利 | 工作要求压力 | 管理制度文化 | 个人发展空间 | |
| 政府机构/科研事业 | 80 | 64 | 76 | 71 | 66 |
| 国有企业 | 73 | 61 | 71 | 62 | 61 |
| 中外合资/外资/独资 | 73 | 59 | 67 | 67 | 61 |
| 非政府的非赢利组织 （NGO等） |
71 | 50 | 67 | 63 | 65 |
| 民营企业/中小企业 | 63 | 43 | 62 | 53 | 55 |
2008届本科毕业生对雇主的满意比例前十位的行业（单位：%）
| 行业类型 | 对雇主总体 各项满意比例 | ||||
| 满意比例 | 薪资福利 | 工作要求压力 | 管理制度文化 | 个人发展空间 | |
| 银行业及信用合作社 | 80 | 71 | 62 | 69 | 64 |
| 电力、燃气、公共环卫服务业 | 78 | 65 | 77 | 71 | 67 |
| 电信和其他电子信息传输服务业 | 73 | 50 | 69 | 67 | 66 |
| 软件业 | 72 | 53 | 70 | 69 | 65 |
| 医疗健康服务 | 70 | 49 | 68 | 58 | 58 |
| 教育业 | 70 | 52 | 68 | 62 | 58 |
| 楼房建筑总承包商和修建公司 | 67 | 45 | 64 | 56 | 58 |
| 交通运输设备制造业 | 66 | 55 | 69 | 55 | 56 |
| 化学及相关产品制造业 | 65 | 49 | 65 | 56 | 57 |
| 电子和电器设备及其零件制造 | 64 | 50 | 65 | 58 | 54 |
