关键词：个性化黄金周 恢复“衍圣公”称号 为全民发放国庆“红包”
E提案 No.9
提案人：网友“南海卫士” 主办：全国人大常委会办公厅
案由：建议试行“个性化黄金周”
那边正在讨论是否恢复“五一”黄金周，这边就有网友提出，来个“个性化黄金周”。
网友“南海卫士”在人民网强国论坛E两会栏目说，黄金周拉动消费的政策主要是对工薪族和家人，以及在校学生。工薪族和家人及在校学生是黄金周的消费主体。虽然黄金周对拉动旅游消费具有积极意义，但也因旅游时间过于集中压抑了部分群体的旅游消费热情。
“南海卫士”于是建议试行个性化黄金周，他提出，将黄金周的假期额度分配给工薪族个人，由工薪族个人决定是否结合国家的法定假日安排自己的黄金周，工薪族可将带薪休假的假期并入个人黄金周。
具体办法由各省市自治区自行规定。建议每人每年安排一次个性黄金周，时间一般不超过7天。建议单位在安排黄金周人员时不超过一定比例，以免影响正常工作。
另外，各地在国家法定节假日前将参与个性化黄金周的出行人数上报国家旅游局，以便国家指导，科学安排运力。
【热议】
人大代表：没有可操作性
“我不赞同这个观点”，人大代表、中山国际旅行社出境游中心副总经理苏清玲表示，网友提出的“个性化黄金周”，对于目前的社会现状来说，“尺度太过了”。她认为，目前的国庆、春节长假的设置已比较合理，也符合民众的需要。
苏清玲说，“个性化黄金周”没有可操作性，容易引起混乱，个人和企业单位都不好掌控这个假期，如何落实是个难题。而且，就目前来说，只有小部分群体对这个假期有需求，“不是每个人都有能力安排自己的假期”。
“或许等到10年后，随着社会进步，人们有可能可以掌握自己的黄金周”，苏清玲说。
上班族：商家没法集中促销
身为上班族的何先生称，这个建议不合理。所谓的“个性化黄金周”跟年假有什么区别？国家法定黄金周有个作用，可以集中旅游集中消费，而且消费讲究的是一个气场，老百姓都有从众心理，大家都买，我也买。商家也会集中促销，如果自己掌握黄金周分配，商家怎么能集中打折呢？
【跟帖】
加强监督私企休假制度
网友IP[221.10.39]：建议是不错的，但能否考虑到，目前国家出台的年休制在绝大多数私营企业中尚未实行，又谈何个性化黄金周，这仅仅适宜在国家机关或国企中工作的人员。我认为，在旅游业上拉动内需，刺激消费，应先加强对私企休假制度的监督，采取强制性，如同对社保、劳动合同的监督实施，这个做好了，大量的工薪族才能谈得上有休假时间、到哪里去消费的问题。
落实好带薪年假更现实
网友IP[218.59.235]：建议值得支持，但个人认为，切实落实好现有的带薪年假更现实，目前还有很多地区、单位没有落实好，剥夺了工作人员的休假权利。不一定非要什么黄金周，其实很多人不喜欢在五一、十一出门旅游，太拥挤了，价格也比平时高出很多。
弹性休假无异纸上谈兵
网友IP[221.136.82]：建议统一恢复黄金周，弹性休假对于现在的中国来说无异纸上谈兵，因为大多数企业当中还未解决工人的加班工资等问题，何况是弹性休假。建议五一节休七天，让人民有多团聚、休息、放松、休闲的机会。（本报记者 林阿珍）
