看上去一团热闹的国足选帅昨日风向陡转！竞聘前夜，不少待选教练竟纷纷卷旗撤兵，这使一些国足教练岗位的竞选人数立马缩水，在个别待聘位置，甚至出现“一人跑单帮”的尴尬场景……本着“公开、公正、公平”原则的此次国足选帅，在形式上似已名存实亡。
在参加竞聘的各路教练抵达香河后，很多人都临时改变了自己的竞聘志愿，以至于国奥助理教练名额竟出现招不满的尴尬场景。如国奥助理教练位置之争可谓“门前冷落车马稀”，原本是数人竞争的职位，现在仅剩武汉籍教练郑雄与赵图强两人坚守，而国奥助理教练有3个招收名额，即便郑雄竞选成功，国奥队还差一个助教名额，不足人手只能由足协调拨，这样一来，足协苦心经营的“竞选制”就不得不回归至以前的“任命制、指令制”，国足选帅的民主进步动因不免大打折扣。
导致众多地方教头改变初衷的内因有三：首先，足协设定的参选条件看似“合理”实则“苛刻”，比如对国足主帅一职，要求竞聘者必须有中超球队的执教经历，要有带队打多少场国际比赛的实战履历等等。其实圈内人很清楚，符合上述条件的国内教练数来数去也就是沈祥福、吴金贵、高洪波等寥寥几人，足协本意是“不拘一格降人才”，但又画地为牢，未待面试即限制了参选系数，这等于将众多有能力、有抱负但资历不够的教练提前拦阻于竞聘门外，既然像郝海东这样的资深国脚都可被足协以“资历不够”为由一语轻轻带过，那么谁还愿意干这出力不讨好的陪绑买卖呢？
其次，在众参选者看来，一些竞聘位置就是“几人游戏”，自己再怎么努力也必然是竹篮子打水一场空，与其做徒劳无用功，不如率先闪人免遭讥嘲。比如国足守门员教练一职，最终入围者必将在徐弢、哈威、区楚良三人中产生，不少人认为，三朝元老徐弢再一次来竞聘这个老位置，基本是“十拿九稳 ”的事，毕竟徐弢在三届国家队共执教8年的经验是其他竞聘者难望项背的。有此参照系，其他竞选者难保不知难而退，换一角度看，如此心态恰恰是竞选者对足协此次公开选帅动机与魄力的质疑折射，如果足协能够以切实行动让新人看到冲破旧规、新老交替的希望，竞聘形势则有望为之一变。
再次，一些竞选者无论是自愿前来，还是被动员参选，目前观望心态较重。一些人私下认为，国足这次选帅虽然鼓励大家竞争，但最后多半还是由足协一言而定，谁都不会相信，凭十几分钟的登台演讲与连记者都可代劳的录像分析，足协就能敲定国足教练人选？而足协近日也表示，面试笔试不是录取的唯一条件，那么决定某教练能否入选的权威标准又是什么呢？也许是不言而喻的。
与此对照的是，虽然央视派记者全程跟踪，足协新任掌门南勇也一再表示“此次竞选绝不允许搞歪门邪道”，但媒体对这一足协用人新模式并未产生积极的回应反馈，不在意谁将入选，只图看个热闹的凑趣心态显露无遗，这其实是对足协滑稽选帅的幽默否决。
国足选帅掀起“弃权风”，诱人职位由“多选”变“单选”，当足协换汤不换药地玩起毫无新意的选帅游戏，当足协对那些够资历却没战绩的竞聘者依然青睐有加时，搞得大张旗鼓的香河选帅似已悄然流产了。
记者 张松
