新快报讯（记者 乔麦）最低薪水不该由政府而应由市场决定？广州白云机场老总卢光霖昨日再度成为热门人物，他的“辣语录”在网上掀起了一场唇枪舌剑。尽管在网站展开的调查中，有超过六成的网友旗帜鲜明地反对卢光霖的观点，认为“政府应该强制企业定最低工资”，这样才能保证大量务工人员的基本工资与生存，然而，在网络辩论中，认为“政府的最低工资标准不符合市场规律”的观点却占据了主流。
●反对
最低工资不会拖累企业
在昨天的口水战中，骂声依旧持续不断。
对卢光霖提出的“最低工资标准是企业效益不好的原因”，网易广州网友进行了反驳：“没有最低工资标准的时候一样有企业倒闭。”“最低工资标准则是根据当地情况，使工人得到最起码的生活保障。如果取消最低工资标准，谁能保证企业不会进一步压榨工资？工人连日常生活都成问题，怎么消费？怎么拉动内需？”
他同时表示，“现代企业的核心竞争力不是如何压榨企业员工的工资，而是想办法提高产品和服务的竞争力；至于有些企业抱怨设立最低工资标准，那是因为这些企业早已习惯了通过剥削工人工资来盈利，而不是通过市场竞争盈利！这本身就与政府扶持的初衷相违背，因此，由于最低工资标准而被淘汰的企业本身就不应该在政府的扶持之列！”
汕头网友也表示：“企业的效益不是最低工资拖累的，而是少数人掌握了绝大部分的财富，也没有几个企业说是由于最低工资发不上而倒闭的。”
●支持
按劳取酬是科学的
在一片谴责声中，也有不少网友为卢光霖“讲真心话”而大声叫好，挺身而出表示支持卢光霖，“卢代表说的其实是大实话，当今社会，最低工资实际是个摆设，企业效益好的时候，就高价招工，不好的时候，低于最低工资照样有人干。”
有深圳网友表示：“其实这样的代表真的很不容易，他要讲真心话，很难。当企业都垮了，你连工资都没地方领，谈何最低工资。让市场去竞争，你如觉得在一个公司工资低了，可以去其他的企业，这才是市场经济。调查是说明不了问题的，打工者永远是多数，谁不保护自己的利益。在老板和员工之间找到平衡很重要。”
还有深圳网友中肯地表示：“没定最低工资标准，好多人通过劳动，可以拿到比较高的工资（加班费、劳动所得等），现在，有几个人拿过较高工资？企业出不了那么高的加班费就不安排加班。每个企业科技含量不同，利润不同，工资及加班费不应该一样，定最低工资标准是严重脱离工厂实际，瞎胡闹。按劳取酬是科学的。”
作为一位打工者，东莞网友发表了自己的看法：“一个人的劳动价值除了政策保证外，更主要的是靠自己的能力实现的，就算有最低工资，难道你愿意拿最低工资吗？如果你把最低工资看得太重只能说明你没上进心，你所在的企业我想也好不到哪去。一个企业也绝不会想雇那些只拿最低工资的人。”
