来自河北邯郸的打工仔李现海是江门一家电子公司的工人。由于工厂的订单减少，工人每天加工的件数和收益降了三成，月工资从1500元降到1000元左右。
李现海说话时脸上一直挂着憨厚的笑容，他对自己目前的待遇挺满意。他告诉记者，他们留下来的工人每月能拿到1200元左右的工资，虽然比以往少了300元，但大家很知足，“厂子没倒闭，还能接到订单，这就很好了，现在找工作多难呀。”
广州企业情况略好于预期
去年11月份，广州市人大代表在视察时了解到，广州地区也有部分企业在金融危机的影响下产生了“隐性失业”。光宝科技(广州)有限公司的有关负责人表示，随着订单的减少，该厂工作日从每周6天降至5天，但还未裁员，“如果这时正巧赶上员工家里有事，或想休息，厂方尊重员工的意见，进行‘自我调节’”。
据广州市经济贸易委员会一位负责人介绍，目前政府总体上提倡企业在危机面前尽量不裁员，少裁员，以保住企业，“保住企业就是保就业。”
该负责人透露，从2008年前11个月广州工商、税务、劳动等部门汇总的情况看，此次金融危机对广州地区的企业影响不算十分严重，倒闭停产的工厂不足一成，“灾情”比预想的要轻很多。但很多企业界人士认为，刚刚开始的2009年将是对企业更加严峻的考验。
“隐性失业”应分别对待
对于当下一些企业采取放假、倒班、降薪等方法来“保就业”的做法，就业专家认为，这实际上造成了部分工人“隐性失业”，应视实际情况分别对待。如果是企业从发展战略出发，为企业储备人力资本，又是基于企业和员工自愿的前提，那么这种“隐性失业”无可厚非。如果企业想裁员而不敢裁，会增加额外负担，时间一长有可能导致更多企业倒闭。这种情况下多给企业减压、帮助企业开拓新的市场才比较有效。 （记者刘艳）
