12月20日下午，西北五省(区)党校研究生班咸阳考区被一名考生搅成一锅粥：身为该校07级经济管理专业研究生班学员的陕西乾县科技局局长王显亮，竟然对一位重申考场纪律的考区负责人破口大骂，并叫嚣“我掏钱买文凭，你有啥资格管我”!致使该考场考试时间延迟10多分钟。（《钱江晚报》12月22日报道）
“我掏钱买文凭，你有啥资格管我”，王显亮局长这底气十足的话语，这盛怒之下说出的“实话”充分暴露了最近几年某些领导干部花钱混文凭之风还在劲吹不止，而且似乎有堂而皇之、光明正大之迹象。
让人更加称奇的是，网友对此局长的狂妄之语却表示了很多的支持和肯定，甚至有的网友还赞美这个王局长是实话实说，这不能不带给我们思考……
对于党政干部混文凭这个现象，媒体也曾反复讨论抨击过，一些政协委员甚至还提出过提案，比如全国政协委员、清华大学人文学院经济研究所副所长蔡继明教授，几年前就提出就《遏制党政干部文凭腐败》的提案，在这份提案中，蔡继明教授说，近年来，许多领导干部都拥有了硕士或博士学位，他们中确有一些领导干部利用工作之余，在职刻苦攻读，凭借自己辛勤的劳动获取了高学位。但是，他们中也有一部分人是利用职权，动用公款，在职混取研究生文凭（或学位）。他们在入学考试中，有的考试舞弊，甚至根本未经考试，就取得了入学资格。在课程学习中，他们往往三天打鱼，两天晒网；或者由人‘代’为上课。在学期考试中，又往往由人代考，或者根本不考，反正总有办法得到学分。学位论文也大抵采用类似的办法混过去……。”
针对这些现象，蔡继明教授还提出限制攻读、个人支付费用、辞去现任职务保证学习时间、严格审查论文质量等五项治理措施。笔者认为，这只能治标，却不能治本。首先要搞清楚某些党政领导干部为什么要热衷于搞“学历美容”，才能真正找到病根。
如今在领导干部选拔任用上，越来越显示出年轻化、专业化的趋势，领导干部要求德才兼备，德行考评可以由群众评议，但才的考察好像只有一纸学历能够证明了。于是，我们经常可以看到在不同级别的领导岗位晋升或招聘中，都相应的要求本科或本科以上学历。这样的选拔制度的“死杠杠”，逼迫一些真正有工作经验和组织能力但却因为历史原因或者其他原因没有取得高学历的领导同志去拿这“高学历”，身为领导，公务缠身，想完全脱产读书拿文凭不现实，好像没有别的路可走，只有投机取巧，或花钱买，或秘书代劳，或走关系，等等，不一而足。
所以，之所以王显亮们能理直气壮的对监考人员反唇相讥，底气十足，根子还在选拔制度的某些不灵活或者弊端造就的大环境上，以王显亮为代表的一些官员某种程度上也算是“受害者”吧。
要从根本上杜绝干部搞假文凭，真正能既让干部知识结构层次有新提高，又不逼迫他们造假拿文凭，就必须要改变现在的用人制度。要在坚持“德才兼备”要求的前提下，讲究“占小善者率以录，名一艺者无不庸”的人才观，让那些爱学习，想学习的领导干部真正的走到发挥自己真才实学的领导岗位上去。
