第一章 总 则
第一条 为完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定。
第二条 公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：
(一)党管干部原则；
(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；
(三)民主、公开、竞争、择优原则。
第三条 本规定适用于委任制公务员。
选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。
聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。
第四条 公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。
第五条 领导成员职务应当按照规定实行任期制。
第二章 任 职
第六条 公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第七条 公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。
第八条 公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。
第九条 公务员具有下列情形之一的，应予任职：
(一)新录用公务员试用期满经考核合格的；
(二)通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；
(三)晋升或者降低职务的；
(四)转任、挂职锻炼的；
(五)免职后需要新任职务的；
(六)其他原因需要任职的。
第十条 公务员任职，一般按照下列程序进行：
(一)按照有关规定提出拟任职人选；
(二)根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解；
(三)按照干部管理权限集体讨论决定；
(四)按照规定履行任职手续。
第十一条 公务员职务的任职时间，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算。
第十二条 公务员任职时，应当按照规定确定级别。
第十三条 公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
