观点PK
场次增多不代表招聘人数增多
面对政府增加招聘会场次，大学生们“有人欢喜有人愁”
本月22日起，广东将启动44场大学生招聘会，比去年增加了10场。对此，不少毕业生冷静指出，招聘会场次增加不代表职位增加，用人单位因金融危机提供的职位减少，就算去设摊也不代表一定招人。也有部分学生比较乐观，认为“从数学的角度看，场次增加了，学生的机会当然大了”。
正方：招聘会增加了学生机会
听到招聘会场次增加的消息，广外会计专业的小陈很高兴。她表示会多跑几场招聘会，因为场次增加了就多了机会。“到招聘会可以积攒面试的经验，能有机会和用人单位交流，对自己很有帮助，就算没成功也可以当做‘练兵’。”小陈表示，招聘会跑多了也知道市场需要什么人才。
广东财经职业学院的应届生小郑说，从数学的角度看，场次增加了，学生找到工作的机会当然也大了。
44场招聘会将于11月22日正式启动，至明年6月结束。不少应届生向记者反映，招聘会有16场不在周末，给他们带来不便。广商财务管理专业的小蔡说，大四上学期他们仍需上课，有时碰到招聘会不得不逃课，希望招聘会都能安排在周末。
反方：担忧企业借名自我宣传
但是，很多毕业生对招聘会增多的消息并不“感冒”。广商新闻系小张表示，很多企业在裁员，有的能提供的岗位很少，就算它们去摆摊也没用，只有需要招人的企业去了才有用。招聘会增加，不去心里过意不去，去了也只是“白劳”。
“在招聘会上能找到工作的人并不多，太多的企业在变相宣传。”广工物流管理专业小峰说，很多参加招聘会的企业也可以网申，因此招聘会场次增不增没多大效果。
此前，中大新闻系的小李从广州去深圳参加“双选会”，来回奔波不说，当天投出去的简历都石沉大海。这位高材生无奈感叹“没人要”。小李说，招聘会场次增加不影响企业原定的招聘人数，因此增加就业的机会也不大。
专家支招
国家高级职业指导师何小雄劝诫：降低揾工要求 先就业再择业
国家高级职业指导师、广东白云学院副院长何小雄昨日介绍，12月9日，白云学院将承办高职专场招聘会。目前已有100多家企业有意向到场设点，而去年进场的企业有300余家。“今年的就业形势比较严峻，企业的反响比去年差，有些企业一开始还不太愿来”。
对于目前的就业“寒冬”，何小雄说，学生首先应该更新就业观念，先就业再择业，放下身份，降低对工资、工作条件的要求，从基层、中小企业做起。
“学生自己不能懒惰，应有积极的心态。”何小雄说，在招聘会上找到工作的机会还是很大的，“学生应该走出宿舍多跑招聘会，就业几率才会增加。”
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华工将发动校友返校招聘
上周六，中大校长黄达人在校友日上呼吁：面对金融危机，校友“多下单”招聘师弟师妹。无独有偶，前日，华南理工大学校长李元元在其校庆新闻发布会上也表示：今年华工将邀请校友开设专场招聘会，发动校友回校招聘毕业生。
他介绍，华工的校友很多是企业家，而早在10多年前，华工就开始透过校友帮毕业生找工作，“每年都有10多位校友来校组织招聘”。
“尽管今年就业形势严峻，但2008年华工的毕业生就业率在95%以上，余下部分很多学生是创业的。”他介绍，目前，华工全校共有89个校友分会，分会将发动校友们积极回校招聘。
