第二,以环保为重。孙晓华说,按个人理解,科学发展观的提出,与我国面临的资源、能源瓶颈有很大关系。改革开放以来的发展成就巨大,可也付出了沉重的能源、资源、环境代价。从我们的资源能源供给能力、生态环境的支撑能力、科学技术的竞争能力等方面看,照以往的发展模式,是不可能持续发展的。所以必须促进企业从主要依靠数量、规模扩张转变为注重质量、效益提高,从主要依靠粗放型增长转变为更加注重可持续发展。目前,国家大力倡导节能减排,关于环保的法律法规越来越多,执法力度也越来越大,民企注重环境保护、资源节约,坚持文明、绿色生产对自身十分有利,抱违法经营的侥幸心理,不采取节能减排的措施,是一种极不负责任的表现,是坑害国家和子孙后代的行为,即使暂时获利,迟早要吃大亏。
第三,以文化为基。孙晓华特别强调,"国家和社会不断发展的内在动力是文化。中国历尽苦难还能够发展下去,在21世纪实现复兴,这当然是我们坚持了党的领导和社会主义制度的结果,如果我们考察中国几千年的历史,应该说文化传承的作用很大。在这次抗震救灾中,中国人表现出空前团结和巨大爱心,从一定意义上说,也是文化的作用,充分反映了民众对中国共产党、对中华民族、对自己的祖国有认同感。"
孙晓华指出,对于企业来说,理亦如此。我们不妨以四川宏达集团为例,他们提出"一年获利靠机遇,三年不败靠领导,五年成功靠制度,百年发展靠文化",在四川大地震中,他们的厂房遭受了极大破坏,然而,长期文化建设的硕果产生了巨大的作用,大家在刘沧龙董事长的带领下,万众一心,开展自救,努力恢复生产,谱写了可歌可泣的英雄曲。可见企业文化是企业经营管理者和员工共同铸造的价值观与认同感。现在企业文化建设所要解决的主要问题是实现由老板文化向全员文化转型和突出企业文化的个性化符号特色。
第四,以科技领先。这是在市场经济条件下企业保持持久竞争力的必然要求。孙晓华分析说,科技是第一生产力。表面上看,国与国之间的差距是生产能力的差别,其实这是科技方面的差距。企业也是如此。企业重视科技,增强自主创新能力本身是开拓新产品的需要,同时也是获取更大经济效益的需要。创新固然不易,要冒风险、要大投入,但不创新,没有自主知识产权,肯定缺乏核心竞争力,无疑有一天会被淘汰。第五,以品牌至上。品牌至上的观念适用于各行各业,而不仅仅指工业产品,甚至从讲社会责任角度看,企业家本身持续保持良好的行为也有品牌效应。
"世界500强的董事长是谁,他们的CEO是谁,我们可能很难记住。但我们会牢牢记住他们有什么样的品牌。所以,我们的企业要真正做大做强、做优做久,不要只考虑做明星企业,而要做名牌企业。一个有富国强民责任感的企业家,他应该把品牌作为永远不懈的追求,如果一个企业打造的品牌能够成为国际的品牌,他对国家的贡献甚至可以说够得上民族英雄,将会永载史册,彪炳数代。"
孙晓华最后说,以上仅是个人的浅见,民营企业所处环境不同,各自情况不同,贯彻落实科学发展观也要从实际出发。但必须认识到,不走科学发展之路就不会又好又快发展。
