李小姐上班时间用MSN与他人聊天，被公司炒鱿鱼，为此双方对簿公堂。近日，市二中院终审判决对公司与李小姐解除合同的行为予以支持。
2006年8月底，李小姐应聘进入上海某科技公司担任市场专员，月薪3300元。
去年6月，公司要求与李小姐解除劳动关系，理由是李小姐无视公司劳动纪律，上班时间使用MSN进行私人聊天。同年7月，李小姐诉至法院。
公司辩称，去年初经职工代表大会表决，公司通过相关制度，禁止员工上班时间使用聊天工具、看电影、炒股，并以备忘录形式告知员工。李小姐曾在备忘录上签字确认。公司在提醒无效的情况下，决定与其解除劳动关系。
一审法院判决李小姐败诉。李小姐认为自己聊天是出于工作需要，遂提出上诉。
市二中院认为，用人单位制订并向劳动者告知的规章制度对双方均有约束力。尽管李小姐称其使用聊天工具谈论业务，但据公司同事出庭作证称其曾与他人私聊，而李小姐未能提供证据予以反驳。据此，法院驳回上诉，维持原判。(吴艳燕)
