四年前，安徽阜阳爆发的劣质奶粉事件，导致一批官员被问责。如今，多数被问责官员重履新职。（见2008年12月12日新华网）犯错误的官员重新任职无可厚非，关键是不能“悄悄进庄”，要尊重公众知情权。
2004年初，阜阳出现了一批“大头娃娃”，229名婴儿因食用劣质奶粉造成营养不良，12名婴儿死亡。同年6月，阜阳市市长刘庆强受到行政记大过的处分，另有数名官员被开除、撤职或责令辞职。但被问责后相隔一年多时间，原阜阳市市长刘庆强已调任安徽省环保局担任局长；受到党内严重警告、行政记大过处分并被责令辞职的原阜阳市工商局副局长周毅生，已重返省工商局；被撤职的原阜阳市工商局分管市场监管的副局长杨伟，目前已调往安徽省的一个地级市工商局担任副局长；被责令辞职的原阜阳市卫生局副局长丁丽玲，转调阜阳另一家市直机关任副调研员，去年下半年被任命为该局副局长......
阜阳这批官员，因为工作失责、市场监管不力导致严重后果，为此承担责任、受到问责，乃至被撤职、责令辞职无疑是必要的。但他们的错误同贪污受贿的腐败官员、养情妇和“包二奶”的堕落官员性质不同，按照我们党“惩前毖后、治病救人”的干部政策，不能一棍子打死，应当给予重新工作机会。但显然需要通过组织人事部门认真考核，将他们被问责后是否能够正确对待？是不是从所犯错误中接受了教训？工作责任心和现实表现怎么样？委任新职的理由是什么？需要向社会公布。同时，本人也须向公众表明态度。这是因为，在阜阳劣质奶粉事件中，这批被问责者成了舆论关注的中心，影响不仅限于阜阳，而且波及全国乃至全球。现在悄悄地被重新委以重任，很难不重新陷入舆论的漩涡，也无法不被公众置疑。以“进京抓记者”闻名的辽宁铁岭市西丰县“最牛县委书记”张志国被责令辞职9个月之后，又重新担任沈铁城际轨道交通工程办公室副总指挥。在舆论的一片置疑声中，不得不再次被免职。这个教训，难道不值得汲取么？
党的十七大报告提出，坚持正确的用人导向，必须按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。对一些犯了错误、陷入舆论漩涡、公众瞩目的干部重新任用，贯彻群众公认原则，重要的途径就是信息公开。因此，我们不仅希望安徽暨阜阳能够做好这方面的工作，也期待各级党委、政府重视这一问题。
