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湘潭干部队伍建设出新招

  本报7月6日讯(通讯员 陈冠军 杨依如 记者 罗光前)“选好配强,提高班子公信力;加强教育,提升党员战斗力;健全制度,增强队伍凝聚力;加强考核,激发干部创造力。”这是湘潭市委书记彭宪法根据“两型社会”建设的新形势,在6月30日召开的全市“五好(表率作用好、制度建设好、目标思路好、工作业绩好、群众口碑好)班子”建设动员大会上,对当地领导干部提出的新要求。

  湘潭市委最近决定,从现在起至2011年,在全市各级领导班子特别是县处级班子中,开展“建设‘五好班子’,服务‘两型社会’”主题活动。活动中,他们将采取典型引路、案例剖析、落实责任、加强监督、健全管理制度、强化绩效考核等措施,在县处级班子中,以强化改革创新意识为重点,进一步推进思想解放;以深化干部人事制度改革为支点,激发创造活力;以强化培养锻炼为途径,提高综合能力;以健全监督约束机制为手段,增强整体功能;以转变机关作风为抓手,树立良好形象。同时,将选拔100名新型工业化高层次拔尖人才,每年选送一批县处级干部,到发达地区学习培训和到高校深造,并在领导干部中推行“一 线工作法”、首问责任制、限时办结制、公开承诺制、行政问责制等。

编辑:杨芳

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