探索竞争新机制值得肯定
在汪玉凯看来，三部委根据各自的不同部门特点，探索竞争新机制，也值得肯定。比如国土部在副局级干部选拔时除推荐之外，还增加了“陈述“的环节，同时对干部考察“投票”和“品德”两条线，公安部则是将局级干部进行竞争上岗。
汪玉凯认为，三个部委在干部人事改革上的做法，符合《纲要》的基本精神，同时起到了表率作用。
“比如局级竞争上岗，过去多是发生在地方层面，而部委的公开选拔也是比较少的。”汪玉凯说，我认为，就像去年广州率先公开财政预算，之后引来了包括国家部委在内的公布财政预算的潮流，几个部委率先进行干部人事改革，也将会起到很强的示范作用。
本版采写/本报记者 吴鹏
