征集过程强调监督 评定过程量化打分
在组织实施征兵体检时，各地将设置封闭式体检站，体检现场切断有线电话，设立无线电话干扰器，并邀请纪检监察和新闻媒体到现场参与监督。
这位负责人说，在体检、学历评定、面试和综合评定等环节，都将采取量化打分的方法。如，在体检中，体检合格标准为160厘米，合格人员基础分为70分，每增加1厘米，可加1分，最多可加15分；在学历评定中，普通高中应届毕业生为50分，专科生为70分，普通高校本科生为85分，“211”院校本科生为100分，大学在校生在原分值上减去15分；面试则根据应征女青年的形象气质、语言表达和才艺专长，由考查组成员在70分至100分之间现场打分；在综合评定中，共产党员将加15分。
预定新兵名单将公示 烈士子女等将优先征集
《试行办法》要求，通过审查被确定为预定新兵后，预定新兵及得分情况将进行公示，接受社会监督。对群众举报和反映的问题经核查属实的，以及政治审查、身体复查不合格的，一律取消入伍资格，并根据后续的综合评定分数由高到低依次递补预定新兵名单。
烈士的子女和同胞姐妹，驻海岛、边境、远离居民区等艰苦地区的部队和其他部队(含中国人民武装警察部队)干部子女，本人自愿应征并符合条件的，将给予优先征集，体检合格后可不参加面试考查和综合评定，直接参加政治审查。但非子女等亲属不在优先征集范围之内。
《试行办法》还规定，优先征集对象也要参加公示，并在得分情况栏中注明“烈士的子女、同胞姐妹或部队干部的子女”。
不符合条件即便已到部队也将作退兵处理
这位负责人介绍，在征兵期间，兵役机关和纪检监察部门将采取随机抽查和定点督察等形式，对女兵征集工作进行专项检查。伪造学历和优先征集虚假证明的，擅自篡改各项结果的，私自放宽条件牟取不正当利益的，以及对坚持原则的工作人员进行诬告、打击报复的行为，一经查实，坚决依照有关规定追究责任。
这位负责人最后强调，用伪造学历和虚假优先征集证明欺骗兵役机关的，即便是已经参军入伍，也将取消入伍资格，退回原籍。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
