成都日报9月7日报道昨天上午，我省公开选拔副厅级领导干部面试工作在省委党校进行。121名入围面试人员参加了24个职位的面试。面试的程序非常严格，试题由中央组织部考评中心统一命制。据悉，每一位参考人员都要面对由专业考官和群众代表组成的31位评委。据悉，本次面试首次采取大评委制，160名群众评委参与了面试。吸收“两代表一委员”群众评委担任面试考官，在我省公开选拔领导干部工作中还是第一次。
面试结束，各职位按照笔试成绩40%、面试成绩60%折合后的总成绩，从高到低依次取前两名进行体检，体检合格者经省公选领导小组研究将确定为考察对象，体检不合格将依次递补。近日将公布考察对象人员名单。
我省首次
群众评委担任面试考官
本次面试首次采取大评委制，由88名考官和160名群众评委组成。面试共分8个组，即市州和省级机关职位设置5个组，高校职位设置3个组。每组共设评委31名，其中考官11名、群众评委20名。考官的来源主要是：省委组织部领导和相关处室负责人;公选职位单位或业务主管部门的领导;与选拔职位专业相近或相关的考试与测评面试专家。
群众评委由省委组织部、省人大人代工委、省政协委员联络处，按照“突出基层、覆盖广泛、就近方便”的原则，分别推荐各级党代表60名、人大代表50名、政协委员50名组成。这些代表、委员年富力强、公道正派、具有较强参政议政意识和选人识人能力、在本行业中有较强代表性，涵盖了党政机关、企事业单位、街道社区、学校医院、新闻媒体、农村基层一线、普通群众、退休干部等各个层面，其中有17名村(社区)党支部书记、主任，35名来自基层一线的群众代表。
据介绍，吸收“两代表一委员”担任面试考官，在我省公开选拔领导干部工作中还是第一次，这不仅有利于扩大干部选任工作中的民主，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，而且能够更好地体现党管干部与群众公认原则的有机结合，使公选过程和公选出的干部具有更加广泛的群众基础、民意基础，有利于提升选人用人公信度。同时，这一机制的创新，更加有利于引导干部牢固宗旨意识，做到对上与对下、做官与做事、为官与为民的有机统一。党的十七大代表、成都市公安局金牛分局干警汤敏认为：“让更多的群众参与干部的公开选拔，充分体现了群众公认，使选拔出的干部能够更好地服务群众。”来自地震灾区都江堰市向峨乡棋盘村党支部书记李天平深有感触地说：“通过群众参与公开选拔出的干部，相信一定能够心系群众、心系发展，希望这种机制能够长期坚持。”
突出能力
避免了高分低能的现象
本次面试突出四种能力和岗位适应性测试，采取结构化面试的方式进行。按照职位分别命题，突出了职位的针对性和实践性，既有领导能力的测试，又有专业知识的考核，还有“官德”、作风的检验。面试中，通过应试者的言语、思维和行为表现，特别是对一些热点问题、复杂问题的“现场”处理，综合测试应试者的思想素质和认知水平，以及决策应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力，检测应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应性，有利于选拔“人品正、干事实、真爬坡、敢破难”的干部。
同时，这样的设计向“应试型”说不，避免了高分低能的现象，要想在面试中胜出，完全取决于平时的知识积累、实践锻炼和品行养成。每位应试者面试时间为30分钟。省党代表、成都市公交集团公司驾驶员刘丽群激动地说：“一名驾驶员能够作为公选厅级干部面试考官，我感到很意外，说明省委选拔干部更加注重民意，我认为今天面试的干部素质都很高。”
阳光操作
应试人员实行封闭管理
为确保面试工作公平公正，省公选办制定了详细的工作方案，对面试的操作流程、工作人员职责、相关纪律作出明确规定，对面试考官、考务人员作了精心调选。9月5日省公选办对考务工作人员进行了专题培训。面试考官在考前半小时进行集中培训，临时宣布分组情况和主考的职位。面试试题由省公选办、省纪委共同派员提取、密封保管，武警24小时值班，面试开始前半个小时由专人直接送至面试考场。面试采用集中面试办法，报考同一职位的应试人员由同一面试考官在同一考室面试。对应试人员实行封闭管理，在监督员监督下，以抽签的方式确定职位顺序号和应试者顺序号，整个面试过程以“号”定人，不反映考生的姓名、单位等基本情况。
面试成绩在每个职位组面试结束后当场打分，当场统计，当场宣布，确保面试工作在阳光下运行。考官评分和群众评委评分满分均为100分，考官评分占面试总成绩的80%，群众评委评分占面试总成绩的20%。面试考官、巴中市委书记李仲彬认为，这次面试集中体现了广泛性、规范性、公正性等特点，阳光透明，特别是吸收“两代表一委员”作为面试评委，进一步提高了干部选任公信度;试题能客观反映出干部的分析能力、应变能力、处理突发事件等综合能力，有利于选拔出适应“两个加快”的优秀人才。
纪律严密
考官只能在考场内就餐
记者昨日在面试现场看见，为了确保面试的严密性，所有参考人员和评委不得随意进出考场，参考人员即使在自己面试结束之后也必须在考场专设的区域内等候，直到本组面试人员全部结束面试方能一起离开考场。据有关人员透露，为了保持考试的严密和公正，考官和考务人员也只能在考场内就餐不能离开。
昨天一共有121人参加面试，面试成绩预计近期就将予以公布。考察对象确定后，将组织对考察对象进行考察。考察包括履历评价、德才评价、实绩评价。考察结束后，根据履历评价、德才评价、实绩评价等情况，研究提出人选使用建议，按程序报省委审议，并按规定对拟任人选进行公示。若职位出现没有合适人选的情况，作空缺处理，不实行递补。面试成绩，省委组织部将择期向社会予以公示。
即时采访
面对31名评委 考生略感紧张
据了解，每位考生的面试时间为半小时，在这半小时内，参考人员必须回答五道评委提出的问题，时间分配的合理与否成为了面试过程中的关键，报考中国国际贸易促进委员会四川省委员会副会长职位的一名报考人员告诉记者，掌握不好时间就有可能回答不完，“我回答最后一道题的时候就只有六分钟了，前面几道题用的时间差不多，可能第四题答得多点，用了七八分钟。”
“这次面试问题的设置也是根据各自岗位在实际工作中所遇到的情况而定的，针对性非常强，很科学也很合理。”来自省外的一名报考人员深有感触地说：“考试题目应该是各级领导干部在日常工作中都会遇到的，试题内容不难，但是真的要答得完善还是不容易，把这些题答好了，也能够基本上反映出领导干部日常工作的水准，反映出实际能力。”当记者问及一个人面对31名考官是否会感到紧张时，这位考生很坦诚地回答：“稍稍还是有点紧张，可能对于部分考生来说还是有些影响。像这样的考试一生可能也就面对一次，能参考感觉还不错。” (本文来源：成都日报)
