央视著名主持人王志和张政到西部省区分别担任副市长和区政府主席助理，这本是中国干部管理任用的正常举动，可是“风乍起，吹皱一池春水”的传媒效应让我觉得意外。
有议论说，王志“空降”去当副市长，没有经过公务员考试，持这种观点的人太不了解中国的干部人事制度。在中国，只有副处级以下的公务员才需要“逢进必考”。这种做法有其合理性，因为一般办事的公务员，仅仅是一种职业，当然需要资格准入。但如果重要官员也是如此，显然难以操作，一位掌握相当权力的政府官员，最大的合法性不是源于考试，而是源于人民的授权。
王志和张政被下派任政府官员所引起的舆论热议，我以为根本原因在于我国现有的干部人事制度和新闻从业制度。我国实行多年的“国家干部”制度至今还没有正式宣布废除。在这样的干部人事制度下，企业、事业单位和党政机关之间干部交流的渠道是通畅的，一个大学系主任或报社部门主任直接去当一个处长，一个大厂厂长直接去当政府的局长，再正常不过。
随着改革开放，中国人事劳动制度也发生较大变化，就媒体而言，出现了两种用人机制。媒体中一些从业者是合格的新闻人，但他们是聘用的，未必有“国家干部”身份，他们和东家的关系只是一种雇佣关系；而另一些从业者，他们和公务员之间的通道并没有切断。因此一些重要的官方媒体，其具有副处以上级别的记者、编辑，直接调到政府部门担任公务员是常有的事。试想，如果央视的人事局副局长去丽江市任副市长，可能多数人会觉得顺理成章，为什么作为主持人的王志就不行？可能他在央视早就够这个格。
王志去任副市长，当然你可以猜测他有某种仕途的追求，至于王志、张政挂职回原单位后会不会受到重用，看官尽可能展开自己的想象。他们和其他下派任职的干部没什么区别。媒体同行没必要过分猎奇，否则难免引来“酸葡萄”心理之讥。
