年底前强制、轮流安排灾区干部休假；从省管党费等多种渠道筹集资金，作为解决灾区党员干部困难的补助经费，救助有特殊困难的灾区干部；适当将重灾区的部分干部轮换到非重灾区工作；组织心理专家和专业人员，畅通干部心理倾诉渠道，做好心理抚慰……日前，省委组织部印发《关于抓紧做好关心爱护灾区干部工作的通知》(以下简称《通知》)，从休假、轮岗等多重措施入手，解决灾区基层干部工作和生活中遇到的困难。
轮休轮训
年底前安排灾区干部轮休
10月22日，包括来自北川、汶川地震灾区的我省200多名农村基层干部，相聚省委党校，通过游戏、讲座等形式接受心理辅导。这次以训代休的培训对众多灾区干部来讲算是地震后的首次放松休息。目前，全省针对灾区干部共举办各种培训班近40期，参训干部5200名。
根据《通知》要求，各地组织部门将在年底前强制、轮流安排灾区干部休假，保证休假时间，确保每一名干部得到休整。并适时组织灾区干部体检，对身体状况差的干部及时安排治疗。
筹措资金救助有特殊困难的干部
北川县将村干部在三年恢复重建期间的误工补助提高到每月1000元，青川县把村干部的误工补贴每月提高了100多元。据悉，为帮助灾区干部解决实际困难，我省已从省管党费中安排500万元，并从其他渠道筹措资金，作为党内关怀慰问专项基金。帮助干部改善工作生活条件、解决家庭具体困难、适当提高灾区基层干部待遇。
省委组织部在《通知》中明确要求，各地要结合正在开展的灾区干部队伍状况专项调研，对干部的思想、身体、心理和家庭状况进行全面调查摸底，并梳理汇总，建立灾区困难干部档案，对有特殊困难的灾区干部进行救助。
