阿明也是其中一个。由于多年井下负荷作业,年纪虽然不大,但身体却大不如前,特别是眼睛十分容易疲劳。因此,工厂的流水线作业中,阿明经常手脚忙乱。遇到订单暴增,工厂连续加班,他更是感到体力不支。
然而,工厂的管理十分严格,一般的头疼脑热根本无法请假,只能咬牙坚持。在做长工的两年时间里,几次连续加班,阿明都差点现场晕厥。2006年底,在加班潮中,阿明的身体再次濒临极限,数次向组长请假无果后,他决定辞工。
辞职申请递了上去,清算工资的要求却被挡回。多次据理力争仍没有结果,阿明只好拖着病体自行离开了工厂。“一个月的押金,再加最后一个月的工资,一起有近2000元钱,一分也没拿到。”阿明说。
第二年春节后,他又回到了东莞。这次,他没有去工业区找工厂,而是直接到了茶山沙墩。从那时起,他才真正开始了三年多的打临工生涯。
变化
临工群体,在人员结构、年龄结构以及选择原因上都有了很大变化。打临工这种就业形式,跟以“90后”为代表的新生代外来工自由随性的就业观有相当程度的吻合。
黄果树、阿明这些人的加入,改变了临工市场的年龄结构和缺乏技术的刻板认识。
然而,变化并不止于此。黄果树、阿明们正在感受另一种变化并在继续上演。
最直观的是,市场里年轻的面孔越来越多。穿着打扮个性张扬的“80后”、“90后”们开始让这个群体变得愈发不平静起来。
四川人阿梅,从年龄上看,她本不应属于临工群体。她刚满17岁,正是读书的大好年龄。然而,去年才离家进厂打工的她,在不到3个月后就选择了打临工。
