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这一规定由于没有量化或设定条件，它像是只只供摆饰的花瓶，其实际意义很是让人生疑。高中生报考公务员，不仅同样需要闯过两道艰难的关，还由于没有区别性的政策保障，等于与大学生同穿一双鞋，同走一样路，其付出与获得很难成正比，能够笑到最后的几乎是微乎其微。
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是不是所有的高中生都能享受到“一视同仁”的“保护”呢？是不是所有的高中生都能站到一条公平公正公开的起跑线上呢？如果要高中生做绿叶，来烘托政府部门的开明和开放，这倒没有什么，大不了当一次炮灰罢了。笔者最担心的是有人“量体裁衣”、“因人制宜”，让“符合条件”的高中生抢了“不符合条件”的硕士生或者博士生的饭碗。详细>>
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即使有高中生能够进入面试，也并不代表有机会被录用。经济发展水平较低地区的单位在挑选人才时，或许条件和发达地区一样苛刻，对于这些社会经验缺乏，知识储备不足的高中生，他们多大选录的意愿，恐怕很难说。毕竟文件没有强制说要录用，并且在录用名额中占多大比例。此外，一些潜规则的存在，更提高了高中生进入面试的门槛。详细>> |
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金融海啸、跨国公司裁员，让瞄准外企的名校尖子生乱了阵脚。在一次次被用人单位招聘“调戏”后，他们发现还是被称为“国考”的公务员考试靠谱。于是，“国考”报考人数再创新高，据统计，2009年报考人数首次突破百万大关。除少数幸运儿，“更多人充当“公务员考试的分母”，他们自嘲是“国考炮灰”。我不知道哀叹为“国考炮灰”的学子，其综合素质、实际能力如何，如果他们才学识平平，只是头上顶着北大、清华等名校光环，那么，在激烈的“国考”中成为炮灰，有什么好奇怪的？详细>> |
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