金鹰争鸣 第六十一期
公民有长假需求,五一长假回来吧!
七天长假现在有了更多休闲、享受、团聚的内涵,不是单纯的旅游经济、黄金周消费,也不能等同于带薪年假、传统节日。从十多年的黄金周实践看,3天小长假则只能算是双休日的“加长版”,而7天长假规模效应明显,一年中应均衡分布,“五一”长假有独特作用。恢复五一长假既能刺激消费,又能确保公民的休假权,这一建议值得倾听。[详细] [评论]
“五一长假”拉动内需,何乐而不为?
当年五一和十一长假对迎战1998年发生的亚洲金融风暴起了重要作用,两个长假的旅游收入和人次能占全年的1/5左右,促进消费、拉动内需的作用十分显著。而当前,我国受国际金融危机的影响,经济环境疲软,依靠长假来拉动内需,刺激经济增长,这本身就是一件轻车熟路的事,利国利民,利于发展和渡过难关,何乐而不为? [详细] [评论]
恢复五一长假倒逼带薪年假
让部分年休假“转正”到“五一”假期中,不失为相关观念转变和强化的可行办法。这种公民权利的实现,或不仅能使得带薪休假被寻常百姓看得见、摸得着,还能大幅度降低和减轻相应救济的难度及成本,使带薪休假真正成为一种让人敬畏的制度文化。 [详细] [评论]
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恢复以前的长假制度 对生产破坏性很大
其实在这个长假我们取消或者调整的时候,不是真的取消,实际上是灵活的带薪休假,而灵活的带薪休假落实不够。所谓说,我们总年度还应该每个员工保证比如15天,但是不要放在做长假,比如都做五一长假,统统所有人都在五一长假谁都过不好,要分布在全年。应该说很多企业带薪休假应该好好落实,所以要站在那个角度说,应该落实的是那个。[详细] [评论]
谁来为放假“埋单”?
五一前后是不少企业生产的旺季,让员工在这个时候放7天假并不现实。在广东汕头经营一家印铁制罐公司的黄经理说,在金融危机影响下,企业更要加紧生产才能度过困难时期,“即使是恢复五一长假,企业也没法让员工休息7天,只能选择加薪让员工加班,所以恢复长假意义不大”。[详细] [评论]
“五一长假”不是拉动内需的尚方宝剑
拉动内需固然要紧,但是眼睛盯着长假,恐怕未必能取得预想中的效益。所谓长假拉动内需,仅仅是在时间上为刺激消费创设了一个充分条件,但是,有了时间,消费者未必愿意去商场,他可能在家睡觉,或者出去压马路,有人说黄金周不是赚得盆满钵满吗——但是别忘了,当时是怎样的宏观经济境况。[详细] [评论]

网友留言

不管恢复不恢复,我只要休息。

说取消就取消,说回复就恢复,这不是瞎折腾!

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