能否走出歧视困境？要做的不只是删除一两个检测指标
了解乙肝病毒携带者情况、维护民众健康、减少乙肝患病人数，这是乙肝检测的目的。“但是设置‘乙肝门槛’并没有起到这样的作用。”对此贾继东直言不讳，反而是滋生了“乙肝代检”，让乙肝病毒携带者因为担心被歧视而隐藏得更深。
这几年，卫生、教育、人力资源和社会保障部门在相关的法律法规中都要求不能歧视乙肝病毒携带者，但实际操作中，仍有一些单位以别的理由拒绝录用乙肝病毒携带者或乙肝患者。
“如果入学就业取消乙肝检测的话，一些学校和用人单位也就没有歧视的基础，选择会更客观公正。”李黎说，从公共卫生预防疾病的角度来说，基于科学认识取消歧视性的“门槛”，跟进相关政策加强健康管理才是正确的选择。
李黎介绍，目前我国已由１９９２年的乙肝高流行强度下降到２００６年的中流行强度，５岁以下儿童乙肝病毒表面抗原携带率降到１％以下。“这一成绩得益于我国加强了乙肝疫苗的接种，以及对医疗行为和采供血的规范管理。”他说，今年我国又启动了为１５岁以下人群补种乙肝疫苗的重大公共卫生项目，下一步还将考虑对成人中的高危和重点人群开展乙肝疫苗接种，今后几年乙肝病毒携带率可能会进一步下降。
但李黎同时指出，“取消乙肝检测不等于不管了，应有跟进的政策措施，在操作细节方面依照科学进行完善，这正是专家们一直在思考的问题。比如在入学就业体检中增加或保留肝功检测，同时建议受检者自愿接受‘两对半’检测，这对控制疾病有利，同时也对保护乙肝病毒携带者或乙肝患者本人的健康有益。”
