3.招考方式
美：高级公务员招聘集中在政府换届之前，如上次就在8年前。而基层公务员招聘每年都有。美国现任政府工作人员中90.9%都是经过考试录用的，跟中国一样每年选拔一次。
在考试科目设置上，以语言能力、数理能力、思维能力以及行政裁量能力为主，同时还考历史等科目。考试方式有4种：笔试（应届生）、口试（有工作经验者）、工作能力测试和资历评价（模拟实际工作环境的测试）。
中：我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试等。除此之外还有心理测试，指通过科学的心理测试手段对人的所有个性特征诸如智能、气质、兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力测试、笔迹辨析等。
4.福利制度
美：高层公务员的年薪在10万至20万美元之间，尽管要扣除个人收入税、社会安全和医疗保险费（共约为年薪的30％），其个人收入仍然是相当可观的。
按照联邦社会保障体系，公务员需按工资的7%的比例向联邦政府基金注入投资。退休后，个人可从该基金中领取退休金和享受医疗保险。地方政府公务员类同。
中：我国实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，另外享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，还有住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
5.公务员地位
美：公务员不仅有受人尊重的社会地位，而且收入稳定，还有良好的福利待遇。与职业地位相符的薪水让他们拥有较高的消费能力，他们是奢侈品消费的重要人群。
中：公务员很受人尊重，虽然薪资在社会处于中等水平，但消费倾向高于城市高收入阶层，支出需要很多，如购房消费、子女教育等。但这个阶层对奢侈品的消费一直处于比较理性和冷静的状态，他们对奢侈品的认识也局限在某些中国制造的“世界名牌”。
