美国约30万人争3300个职位 录取率仅为1%
我国2009年公务员考试录取率预计为1.75% 美公务员考试激烈程度超中国
本报讯（实习生王芳记者张瑞杰）百里挑一，今年美国“国考”成了香饽饽！
据香港媒体今晨报道，随着奥巴马当选为美国首位黑人总统，全美掀起史无前例的“公务员热”，3300个新政府职位引来约30万名申请者竞争，录取率仅为1%，而我国2009年公务员预计录取率为1.75%，美国“国考”激烈程度高出近一倍。
报道称，奥巴马尚未正式“加冕”，竞聘联邦雇员已变得炙手可热起来。一位政府官员表示，目前是100人争一个岗位，到了宣誓就职日，这个数字会增加一倍。
与此截然相反，8年前，布什当选总统后，仅有4.4万人申请进入政府工作。而1968年尼克松当选总统时情况更是尴尬，他的助手担心请不到人手，向美国名人录上所有人发出共7万封信，恳请推荐合适人选。
报道分析称，这股“公务员热”与美国人期盼民主党再度入主白宫不无关系，甚至这次次贷危机持续蔓延也是催生公众思想变化的导火索。
中美公务员招考申请人数对比
对比中美"国考"
1.公务员规模
美：美国人口3亿多，即使邮政局和军队不算在内，政府公务员（美称联邦雇员）也超过170万，专职工作超过400种。
中：中国人口13亿，公务员有600多万，政府部门按照级别分类共有15级。
2.招考对象
美：大部分雇员必须是美国公民，联邦政府雇用的人的教育水平和经验相差巨大，从没有经验的高中生到事业有成的博士。工程师、生态学家、律师要有学士以上学位和特别学科的学分，其他职业需要有经验或教育水平，或者两样都有。很少一部分职务开始不需要教育水平和经验，如办公室职员。
中：凡具有中华人民共和国国籍的所有公民均有报考资格。其中每年针对应届毕业生的招考也很多，给很多刚走出校门的毕业生以选择。
