领导干部婚嫁宴请要申报
对领导干部实行事前监督是韶关市党风廉政工作的一大亮点,这种事前监督主要包括3种形式的谈话:一是例行谈话,主要针对一些苗头性、倾向性问题；二是任前谈话,针对新提拔任职的领导干部；三是诫勉谈话,针对有信访举报,或在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面存在轻微违纪行为的领导干部,责令限期整改。2年来,全市实行任前谈话154人次,诫勉谈话103人次。
另一项干部预警监督提示制度也让人耳目一新:在韶关,新提拔的市管领导干部都会收到一份关于“学习提示”的函件或短信———推荐相关学习书目和资料。领导干部们说,每每收到这些短信,都非常有触动。
为制止干部公费出国旅游,市纪委还出台了因公出国(境)公示制度,对出访目的、日程安排、经费来源等情况进行公示。在韶关,领导干部婚庆嫁娶宴请还必须申报,2年来,全市共有53名副处级以上领导干部向组织进行了申报。
韶关市纪委还为全市1100多名县处级以上干部的配偶、子女从业情况建立了数据库档案,并根据人员变动情况进行动态管理。
采访中,韶关市纪委有关人员还向记者介绍了他们对加强党风廉政建设责任制落实的有关制度建设的情况,如“五个一”制度,即:对分管部门的党风廉政建设工作进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部讲一节廉政教育课；听一次所分管部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；与分管部门党风廉政建设第一责任人进行一次廉政谈话；对分管范围群众反映突出的问题进行一次专题调研,并提出解决方案。这“五个一”制度已成为领导干部述职述廉评廉、民主生活会和年度党风廉政建设责任制考核的主要内容。
为避免“一把手”个人说了算,韶关市规定,凡属集体决策的重大项目安排和大额度资金的使用,都要严格按照规定程序实行集体议事,并在集体表决之后最终形成决议。
党政“一把手”轮流到市纪委常委会“过堂”接受评廉是韶关努力破解“一把手”监督难的有力举措。2年来,韶关市纪委已挑选了4个县(市、区)和6个市直重点单位党政“一把手”接受市纪委常委会评议。
