更多网友揭披工厂“监狱式管理”
网友“契约工”还在帖中披露，有工程师就此事给集团公司的管理层写邮件反对这种行为，但后来也被公司辞退了。在这家公司施行了这样的规定后，这样一句话在台干中广为流传:她们解下的不是裤腰带，是尊严。而在广大员工中间流传的却是另外一个版本:我们提着的不是裤子，是尊严。”
据了解，达富电脑是广达集团于2006年5月在江苏成立的，广达集团则是成立于1988年，是世界500强企业之一，目前在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位。昨日记者在网上搜索“达富电脑”，却意外搜出了很多其他网友的帖子，揭露这家公司的“监狱式管理”。
一位网友称“去过他们食堂吃饭，伙食不是一般的烂，一点油水都没有，吃过就会饿，是个减肥的好去处。广达能找到一个胖子我算佩服了你，难得发一次水果，可以给你们看看，广达经典的小苹果。”还有网友称，“厂里环境不好，都是一股难闻的味道，长时间会生病，基本都是外地人的，没有常熟本地人的。去那里工作会受不了的。对于常熟人，差不多2个小时车间主管就把一群人聚集在一起骂，骂得很难听。而且进出很不方便，员工都要登记，这登记那的。”“跟他们里面行政交流过，流水线上一般都是一火车一火车拉过来的技校生……一般学生工作3年就要解聘了，怕工人得了职业病找他，行政大多招本科毕业生，本地人在那个厂很少。常熟没有哪家企业会像达富，进出厂像审贼似的，要被搜身，手机也不能带入厂区”。
南方报网昨日就此事致电达富电脑(常熟)有限公司。接电话的一位工作人员称帮记者找保安部门，最后答复没有人在。但是一听到记者讲述这个事件，这名工作人员马上说:“我知道你说的什么事，我们在网上都看到这个帖了，公司的管理层也都知道。我们觉得有很大的夸张成分。”那么网友揭露的事情是不是真的呢?这名工作人员称:“安检的那些环节是有的。出厂的时候，如果警报响了要搜身，但是男工人由男保安搜，女工人由女保安搜。”记者试图在网上联系到这名网友，但是她一直没有上线。
劳动密集型企业漠视工人尊严现象较多?
“契约工”帖子近日一直保持着极高关注度。她在帖中呼吁制裁企业的这种非法行径。“否则我们所在的公司就会以各种理由复制这家企业的做法。今天这家企业解下的只是她们的裤腰带，明天说不定我们的公司就会脱下我们的裤子。”
我国《刑事诉讼法》规定，必须是享有执法权的有关机关和部门，才享有搜查的权力，而且这种搜查必须符合法定的条件和程序。公安部下发的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》也强调:“保安人员不得出现搜查他人的身体的行为。”《宪法》第三十七条还明确规定:“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯，禁止非法搜查公民的身体。”
但是这种工厂搜身的案例还是时有发生，工厂强行设置安检已经成为恶性惯例。
还有一些行业内的网友则表示，很多电子厂等劳动密集型企业，这种情况很多，“现在就业形势不好，不减薪就不错了，大多数工人为了保住工作还是选择忍耐，没有什么尊严可谈。”（南方日报记者孙晓素统筹张翼飞）
