本报讯 据《河南商报》报道 “女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时，笔试总成绩加２分；在公开选拔领导干部时，女干部的笔试总成绩按笔试满分的２％加分。”在河南信阳有着这样的规定，而且已经有５名女干部因为受到加分的“照顾”，走上了副处级干部的工作岗位。
女干部选拔可获加分
据了解，去年信阳市委、市政府下发了《信阳市关爱女性实施意见》(以下简称《意见》)。 《意见》一共４０条，分别从女性出生、上学、就业、就医及养老人生中的５个方面，对妇女儿童政策进行细化和量化，为女性制定了一系列实实在在的优惠措施。
其中最引人注意的是，《意见》第十二条规定：“女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时，笔试总成绩加两分”；意见第二十条规定，“在公开选拔领导干部时，女干部的笔试总成绩按笔试满分的２％加分”。
有网友认为，这一政策会造成男女不公平竞争。面对争议，信阳市妇联主席雷丽萍说，信阳出台这一个专门“照顾”女同志的规定，是关爱女性的一种实际行动。因为女干部要在家里照顾孩子，这些家务事必然会牵扯女干部大量的精力，她们真正水平肯定要高于考分。所以在考分上给予照顾才是彰显平等。长远来看，这是一件利国利民的大好事。
１月２４日下午，记者与一家调查公司工作人员调查了４４位初中生，结果显示：在被调查的３０名男生中无一例外地认为应该给“女生加分”；倒是有两位女生认为不应该给“女生加分”，其中一位叫王敏的女生说：“两分起不到决定性作用，学习不好加两分也没用，学习好的没这两分也照样能上高中，这样加分完全没必要。”
信阳《意见》可能全省推广
河南省妇联一位工作人员说，他们也一直在关注信阳市的这个《意见》，会在适当的时候在全省推广。
郑州大学公共管理学院杨朝聚教授说，我们国家喊了那么多年的尊重女性和关爱女性，但不管你承认或者不承认，这个社会仍然是男权占主导的社会，因此，在这样的情况下，信阳市能够将关爱女性量化，变成一项项具体而又实在的规定、变成政府的一种责任。这种做法值得推广和学习。
