10月14日，交易员在美国纽约证券交易所内工作。受英特尔和摩根大通业绩超预期的推动，14日纽约股市道琼斯指数盘中破万点大关，这是2008年10月以来，该指数首度重上万点关口。新华社/路透
高薪酬
除股市等风险投资外，高盛等华尔街金融巨头还会把钱花在哪里？《华尔街日报》给出答案——高额薪酬和奖金。
这家报纸估计，包括最大的银行、对冲基金、证券公司在内，全国23家主要金融机构今年收入可达4370亿美元，超过2007年的3450亿美元，将发薪酬、奖金总计1400亿美元，较去年增加20％，甚至超过2007年的1300亿美元。
其中，《华尔街日报》形容为“人人都恨”的高盛公司今年将支付薪金奖金总共218.5亿美元，3.17万名员工平均收入将接近70万美元，两项数据均为高盛创立140年来最高，而高级管理人员收入预计将数以百万美元计。
不过，《纽约时报》评论，当高盛及其员工享受高收入时，众多普通美国人仍在苦苦等待经济复苏。高盛董事会主席兼首席执行官布兰克芬发现，自己正身处一种不寻常的氛围：他需要在一个通常赞扬成功的国家为一家成功的公司辩解。
尽管如此，许多华尔街金融机构仍主张需要向员工支付“有竞争力的薪水”，以防止美国以外的公司、私募基金及对冲基金“挖墙脚”。高盛发言人卢卡斯范普拉格说，公司理解公众对高管薪酬的不满，但是，“摧毁一家公司最简单方法就是我们不给我们的人发钱……摧毁一家能盈利的企业将不符合任何人的利益”。
“高能者高薪”是华尔街传统，但在美国有2900万人失去工作或不得不靠兼职养家糊口的今天，按《华尔街日报》说法，人们不禁要问这些金融巨头：“多少才算多？”（胡若愚）
