准证申请程序
按正常程序，客工的工作准证应该由客工的雇主向人力部申请，而雇主有责任确保客工在本地的住宿并给予妥善的照顾。
在没有工作让客工做的情况下，雇主应该通知客工，取消他的工作准证，并安排将他送回家乡。雇主倘若拖欠客工的薪水，就应该尽快将所拖欠的款项还给客工。
根据雇佣外籍劳工法令(Employment of Foreign Manpower Act)，拖欠薪水或安排不合理的住宿都是违法的。
人力部目前已存在机制取缔触犯劳工法令如非法雇佣劳工、拖欠薪水等的雇主。这些雇主所聘用的雇员的准证也很可能因此被取消。
如果工作准证已到期，但雇主仍拖欠薪水，客工也应该返回家乡。人力部将继续代客工追讨所拖欠的薪水，并将讨回的薪水寄给客工。
客工要是必需继续留在本地协助调查，人力部将安排非政府组织(NGO)为客工提供住宿与伙食。这些客工也将持有一个特别准证，而非工作准证。(赖诗琳 刘丽仪)
