困境:获1700亿援助
美国总统贝拉克·奥巴马上任后不久指责华尔街高管在经济衰退时收取丰厚奖金“可耻且不负责”。
奥巴马2月17日签署经国会通过的经济刺激计划，国会版“限薪令”未设具体限薪数额，但规定企业高管年度奖金和其他奖励不得超过全年所有收入三分之一，且这些奖励必须以还清贷款前不得兑现的企业股票方式发放。
AIG眼下是吸收美国政府救助金最多的公司，但它本月初报告，公司去年第四季度亏损617亿美元，堪称美国企业史上最大季度亏损。
对AIG发放1．65亿美元奖金一事，美国财政部认定，政府没有法律权力阻止奖金发放。但财政部14日说，财长盖特纳已要求AIG今后缩减奖金数额。
一名没有公开姓名的财政部官员14日说，盖特纳11日打电话给利迪，要求重新探讨AIG现有奖金结构。
这名官员说，盖特纳认为，鉴于AIG已吸收1700多亿美元国家税金，AIG现有奖金结构令人不能接受。
利迪定于18日出席国会众议院金融机构委员会下属资本市场小委员会的听证会，听证会的焦点之一是AIG奖金发放惯例。
承诺：今后将进行调整
据新华社电 AIG在白皮书中还说，AIG将努力减少2009年高管奖金，相信削减程度最小可达30％。利迪说：“我们相信，2009年在减少高管合同薪酬方面，公司将具备很大灵活性。AIG将全力以赴这样做。”
AIG还保证，原定一次性发放给50名最高管理人员的2008年总计960万美元奖金也有所调整：利迪和其他6人放弃奖金，其余人眼下得到960万美元的一半，即平均每人约11.2万美元；今年7月14日再补发总额的四分之一；最后四分之一奖金将在9月15日拿到。
但上述奖金发放的前提是，AIG必须达到政府为公司金融问题的解决而设定的预期目标。
此外，金融产品部门25名最高收入者2009年年薪将从现有的27万美元至50万美元不等降低至1美元。这一部门其他高管2009年年薪将减少10％，或取消非现金类奖金。
“AIG正寻找其他方式，偿还美国纳税人为金融产品部门管理人员‘支付’的奖金。”利迪说。
但他警告，如果政府进一步减少高管薪酬，将有损公司今后发展。
“AIG眼下代表美国纳税人利益，如果员工认为，他们的薪酬将持续受到财政部强制调整，公司将不再吸引和留得住那些最好、最有才华的管理人才。”
