人才流动

　　提高项目整体水平

　　在新科中超冠军山东鲁能队的主力阵容中，来自山东省外的球员占据大半。其中，来自大连的周海滨、北京的吕征等球员，都出自鲁能足球学校，是山东鲁能俱乐部潜心培养出的外省足球人才。

　　职业联赛的开展，促进了人才的交流，俱乐部从进行梯队建设开始，便注重吸纳外省优秀苗子。记者在鲁能足校的官方网站中看到，U13、U15、U17各梯队已经非常完备，球员介绍中，来自山东之外的优秀小球员不在少数。在中超各队中，鲁能俱乐部的培养战略和培养体系并非个案，已经成为普遍现象。

　　国家体育总局副局长蔡振华曾经表示，乒超俱乐部联赛在保证不影响“奥运争光”计划的前提下，也担负着全方位培养优秀球手的使命，在俱乐部联赛中，运动员不一定代表原培养单位参赛，各队球员允许、也需要流动，因为正是这种人员的流通体现着俱乐部联赛体制对运动员在技战术和心理方面的磨砺作用。

　　蔡振华说：“只有人才流动了，中国乒超联赛这潭水才能活起来。”目前效力于国家队的小将丁宁就是黑龙江大庆人，几年前被北京女队的周树森教练相中加入北京队，成为第一个破例进入北京队的外地选手。

　　梯队建设

　　后备力量至为关键

　　虽然各项联赛都开展得如火如荼，但在很多时候，联赛人才总与“萎缩”、“断档”、“青黄不接”等词语连在一起。其中，足球更是“重灾区”。

　　负责青少年足球工作的中国足协副主席杨一民曾撰文披露：“在1990年到1995年间，我国青少年足球人才数量达到历史最高的65万人；1995年至2000年，下滑为61万人；2000年至2005年，降至18万人。尤其值得关注的是，当前在中国足协注册的青少年足球运动员仅有5万多人。在一些足球发达国家，青训系统的建设都是足协工作的重中之重,但直到现在中国足协都没有一份统一的青少年训练大纲。”

　　人才匮乏自然导致战绩不佳，在今年的世界杯预选赛、奥运会比赛、亚青赛、亚少赛一系列比赛中，中国足球队均铩羽而归。女篮、女排等项目也面临着缺少后备力量的尴尬局面。在很多俱乐部，完备的梯队建设和青少年培养体系还没有建立起来，人才培养只是空谈。

　　北京国安俱乐部总经理李小明提出，体教结合是青少年足球人才的根本出路。在足球联赛中，北京理工大学队已经在中甲坚持了两个赛季，深圳大学和三峡大学两支中乙球队即将开始最为关键的晋级中甲的比赛。

　　在本赛季的CBA联赛中，今年夏天走出大学校园的魏明亮加盟了山西中宇俱乐部并大放异彩，实现了从学生球员到职业球员的精彩变身。大学生篮球联赛(CUBA)声势日渐浩大，与CBA的“对接”已成大势所趋，而这种人才培养模式或许可以对其他联赛有所借鉴。