高挑的身材、美丽的面容、亲切的微笑、端庄的仪态……北京奥运会上，“中国式美丽”的礼仪志愿者吸引了世界的目光。奥运会之后，这些美丽的奥运志愿者又成了企业抢手的“香饽饽”。日前，南航就宣布从2008年北京奥运会志愿者中，选拔100名奥运礼仪小姐明年开始执行国际航班任务。据了解，一个优秀的礼仪专业人员最多可以拿到上万元的月薪。
爱美之心人皆有之，而悦目又赏心的东西更是谁都喜欢了。奥运礼仪志愿者既有中国式的美丽，又有奥运志愿服务的经历，企业选聘她们自是情理之中。或许也会有观点质疑企业别有用心，固然“中国式美丽”、“奥运志愿者”能为企业增加不小的知名度，但笔者却要为企业选聘这些奥运志愿者叫好，这着实是企业选拨人才与人才合理利用的双赢之举。
北京奥运给中国留下了丰厚的遗产，其中很重要的一份遗产就是人才遗产，这里说的人才遗产包括了体育人才在内的各行各业的人才。众所周知，在组织奥运过程中，我们贯彻人文奥运，一个非常重要的方面就是依靠人民的参与，来培育各个方面的人才，包括文化创意人才、科技人才、经营管理人才和服务人才，服务类别中最庞大的群体就是奥运志愿者。奥运期间，北京聚集了170万服务奥运会的志愿者，他们均是从各个地区层层选拔出来的，涵盖了各个行业，其中大学生占最大比例，可以说，无论从个人形象，还是计算机、英语水平、与人就交流沟通能力等综合素质都无可挑剔，而且通过奥运这段特殊的培训，他们的能力又更上一层楼了。这样优秀的人才留着不用，岂不是浪费了？
企业以高薪来吸引这些人才，无疑是企业的高明所在，这些奥运礼仪志愿者几乎是万里挑一选出来的，企业自然就省去了好多选拔环节，节约了成本补充到员工的薪水，何不乐此呢？而对被选者来说，亦是实现了自我价值的展现。简单的说就是，企业毫不费力找到了优秀的员工，而个人也找到了合适的岗位，恰是双赢！
其实，更深入一点，我们甚至可以说，这也不失为刺激人才培养、实现人才优化利用的强效剂。目前，很多大学毕业生找不到工作，企业又往往招不到人，这不能不说是人才培养的某些错位。这些奥运志愿者如此受欢迎，不能不归功奥运前期的针对性强的培训，这批礼仪志愿者，每天咬着一根筷子20多分钟，才练就了保持笑露6到8颗牙。而我们平时在培养人才方面是否也可以向奥运志愿培训借点良方呢？
一张为奥运志愿者服务的证书会已经扩展了他们的求职路，奥运留给我们的财富又何止这些，何不挖掘更多财富好好为我们所用。
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