(钟益帆：改革开放三十年，思想解放带来的新观念，让一大批充满理想和才情的年轻人找到了释放潜能的舞台。在湖南湘钢，先后有三位年轻人把握住了时代赋予的契机，带领一度亏损的国营企业走向辉煌）

    这次握手，是湘钢两任负责人的一次重逢。1998年，当时仅36岁的林武接任厂长。这个年轻的厂长面对的是一个年利润实亏2.8亿元的老国企。

（林武 如果在我手上不能扭转湘钢的情况，我将成为湘钢的历史罪人。）

    而2005年，当刘捷接过厂长之位时，年纪更轻才35岁。此时企业面对的是在国际竞争的压力和原材料价格突涨的考验。

（刘捷 我们讲我们面临的环境和市场经济的压力，一点也没有减少，。）

    36岁和35岁，两人先后打破了湘钢历史上“最年轻厂长”的记录。

（当时我在我们班上是排在最后一名，因为最年轻嘛）

（按传统的论资排辈啊，我相信没有我们这一代人成长的机会。）

    相差8岁的两个人坐在一起，喜欢打桥牌的林武大开大阖，而擅长篮球的刘捷却拥有相反的沉静，但就任之初，不同性格的两人却表现出同样的魄力。

（173324初生牛犊不怕虎，认定的事就一往无前，认定的事，立即就干。）

（18：00：35我觉得我们缺少了一些经验上的东西，这个我觉得也是一种好现象.)

（173340三十几岁做事和四十几岁做事完全不一样，三十几岁做事就是认定一种目标，一定把它做成。）

(180035:没有了这些经验，我往前的动力会更大。)

    林武一上任就任用了比自己更年轻的两位分厂厂长，年轻干部们在岗位上挑起大梁。

（林武172430老的观念和新的观念一次非常集中的较量。）

    刘捷则一年之内按兵不动，观察市场和对手。2006年则突然推出一系列闪电改革。

（刘捷 180325 从人事制度，分配制度，我们的产品结构调整，多个方面全方位地开展。）  

    结果是，林武手中的湘钢，仅两年时间，就还清了历史上10亿的欠债。而刘捷接手之后湘钢进入了全国宽厚板顶级梯队。

（刘捷 18：14：30如果没有改革开放，如果回到78年的话，放在我现在这种年龄，我估计我最多是车间里的一个技术员。）

（林武174610 人就是这样，很多潜能都是靠一种激发，激发的状态下，可能表现得最好。）

（刘捷：18：20：30我觉得改革开放提供这种机遇就是能者上，平者让，庸者下。）

（林武174310 改革开放三十年，不光是伟大可以形容，应该在中国历史上都可以留下光辉的一笔。）